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Maintenant que les présentations sont faites, que dirais-tu qu’on se tutoie?
En tant que conseiller·ère en régimes de retraite et avantages sociaux dans l’équipe de la Direction corporative de la rémunération globale, du mieux-être et des services partagés, ton rôle se concentre sur l’élaboration et la gestion des régimes de retraite, du programme d’épargne collectif et du programme d’assurance collective de Loto-Québec et ses filiales.
Tu travailleras en étroite collaboration avec le chef de service en rémunération globale pour définir, mettre en place et assurer différents suivis dans le cadre des processus et procédures en lien avec ce secteur d’activité RH. Tu participeras aux appels d’offres, supervisera l’implantation, assurera l’évaluation des services et le suivi des activités des fournisseurs à l’égard de ces programmes, en plus de participer ponctuellement à des projets liés aux autres éléments de la rémunération globale.
Plus concrètement, tu devras, entre autres choses :
agir comme personne-ressource pour les consultants, les assureurs et les ressources humaines des sites, à l’égard des régimes de retraite, du programme d’épargne collectif et de l’assurance collective;
coordonner la logistique, préparer les procès-verbaux et les documents pour les comités de retraite, les comités paritaires consultatifs (retraite et assurances) et les assemblées annuelles des participants aux régimes de retraite;
participer à la réflexion, la mise en place et la communication aux parties prenantes de toute modification aux programmes ou à leurs solutions administratives;
assurer l’application des éléments de gouvernance des régimes de la Société des casinos du Québec (SCQ), tels que décrits dans le guide de gouvernance, les règlements intérieurs et le calendrier des communications et en assurer la documentation;
préparer, pour les auditeurs, les états financiers annuels des régimes de retraite SCQ et fournir le support nécessaire à la bonne gestion des régimes;
coordonner l’exercice annuel de production du rapport financier concernant le programme flexible d’assurance collective et du renouvellement des taux de prime avec le consultant;
fournir différentes données en lien avec l’administration des programmes et analyser les cas complexes;
relever plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles:
Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en administration, en finances ou en ressources humaines
Expérience minimale de 3 années en administration de régimes de retraite à prestations déterminées ou l’équivalent
Autres exigences:
Bonne connaissance des théories et des pratiques relatives à la gestion de régimes à prestations déterminées, de programmes d’épargne et de programme d’assurance collective
Expérience de travail pertinente dans un environnement syndiqué
Maîtrise de la suite MS Office
Expérience en interprétation des textes de nature juridique et contractuelle
Très bonne maîtrise du français écrit et parlé
Versatilité et grand sens de la débrouillardise
Curiosité professionnelle
Sens développé de l’analyse, bon jugement et aptitude reconnue en résolution de problèmes
Capacité à travailler sous pression à l’occasion et à bien définir les niveaux d’urgence et de priorisation
Rigueur et souci du détail
Esprit d’équipe
Relevez le défi : joignez une équipe gagnante!
Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et rempli de défis? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent, et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.
Conditions particulières:
Un modèle de télétravail s’applique à cet emploi
Rémunération selon les politiques en vigueur
Niveau intermédiaire
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l’ordre de priorité établi aux politiques ou règlements en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
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