Ailleurs dans le monde
PAYS EUROPÉENS S’ÉTANT DOTÉS D’UNE LÉGISLATION EN LA MATIÈRE
- Portugal
- Belgique
- Irlande
- Italie
- Espagne
QU’EST-CE QUE LE DROIT A LA DECONNECTION ?
L’encadrement des pratiques d’affaires afin de protéger les temps de repos des employés
Concrètement, ce sont des législations dont se dotent les pays ou les entitées qui encadrent les comportements de communication qui sont interdits à l’extérieur des heures convenues.
Exemple : éviter qu’un employé reçoive un courriel de son patron en alors qu’il soupe en famille.
Où en sommes nous?
Au Québec : projet de loi en cours – Loi sur le droit à la déconnexion (PL799).
En Ontario : loi votée en 2021. Les entreprises de 25 employés et plus doivent se doter d’une politique de Droit à la déconnection applicable depuis le 2 juin 2022.
Au Canada : le comité consultatif a déposé son rapport consultatif en février 2022.
POURQUOI S’INTÉRESSER AU DROIT À LA DÉCONNECTION ?
1. La ligne entre « être au travail » et ne pas l’être est brouillée par l’utilisation en continu de nos outils de communication électroniques et le travail en mode hybride.
2. Le manque de période de repos peut engendrer de l’anxiété, de la dépression et de l’épuisement professionnel.
