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En tant qu’analyste en rémunération vous aimez les chiffres et pouvez en parler avec éloquence. Votre rôle est d’accompagner les clients dans leurs besoins spécifiques en matière de rémunération. Dans l’exercice de vos différents mandats, vous avez à cœur la qualité des services offerts et rendus aux clients et vous assurez de leur satisfaction.
• Collaborer à la bonne implantation et au suivi des divers mandats de rémunération auprès de nos clients (structure salariale, gestion salariale, équité salariale, régime de bonification, rémunération des cadres supérieurs, etc.);
• Piloter certains mandats et projets spécifiques directement auprès de la clientèle;
• Créer une relation de confiance avec nos clients et les soutenir tout au long de leur processus annuel de révision salariale et/ou de bonification;
• Agir à titre de spécialiste sur des mandats temporaires en impartition chez nos clients;
• Soutenir activement l’équipe en matière de gestion de données et de développement des outils d’analyses, d’indicateurs de performance et de tableaux de bord;
• Participer à l’amélioration continue de nos méthodes et outils de travail;
• Maintenir à jour vos connaissances en demeurant à l’affût de l’évolution technologique et réglementaire, puis de tous développements pertinents relatifs au domaine des ressources humaines.
Votre profil professionnel
• Vous détenez un Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires, en actuariat ou toute autre discipline pertinente;
• Vous cumulez quelques années d’expérience pertinente (ou plusieurs années également) – Nous avons des mandats et projets diversifiés qui seront octroyés selon l’expérience et l’aisance de la personne qui sera retenue;
• Vous êtes CRHA/CRIA ou en voie de le devenir;
• Vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous maîtrisez la suite MS Office, avez un niveau avancé sur Excel (VBA/macros) et connaissez Power BI, ainsi le veut votre curiosité naturelle pour les nouvelles technologies.
Vos compétences et aptitudes personnelles
• Vous avez une aisance avec le volet métrique des ressources humaines;
• Votre approche d’analyse, d’interprétation de données et de résolution de problèmes est structurée et méthodique;
• Vous avez d’excellentes habiletés dans les relations interpersonnelles et la communication;
• Vous avez un sens aiguisé du service à la clientèle et un bon esprit d’équipe;
• Vous faites preuve d’écoute, de jugement, de tact et de discrétion;
• Vous avez une facilité d’adaptation face à des situations imprévues et variées étant donné votre excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités.
Travailler chez Lussier c’est…
• Une flexibilité de l’horaire de travail
• Un horaire de travail en semaine, de jour uniquement
• La possibilité de travailler partout au Québec
• Une flexibilité du mode de travail : mode hybride ou en succursale
• Travailler pour le plus grand cabinet de courtage indépendant au Québec
• Bénéficier d’un REER collectif et d’assurances collectives dès l’embauche
• Avoir une banque de vacances et de congés rémunérés dès l’embauche
• Avoir un employeur certifié Entreprise en santé
• L’accès à un service de télémédecine
• Un environnement facilitant la conciliation travail-vie personnelle
Nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles nous propulsent et nous relient :
Respect – Empathie – Loyauté – Intégrité – Entraide
« Le talent de se distinguer ensemble »
Joignez-vous à une équipe ambitieuse et professionnelle qui vous accueille dans une ambiance favorisant votre épanouissement et votre bien-être!
Ce défi vous intéresse? Faites parvenir votre CV par courriel au rlarose@lussier.co ou appliquez via notre site Carrières en suivant le lien ci-dessous : https://recruiting.ultipro.ca/LUS5000LUSS/JobBoard/5d0e2256-f73a-4048-8d8a-ade8785a52f1/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=0d9316c9-8a1e-43dc-b34d-1075809aff9a&sourceId=9248b279-0287-4471-9c46-40f0d5cfff2d
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