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Partenaire d’affaire aux Ressources Humaines – Hybrid

Titre du poste : 

Partenaire d’affaires aux Ressources Humaines

Date de publication : 

6 décembre 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Anjou
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Description du poste

Partenaire d’affaires aux Ressources Humaines

Notre partenaire, une entreprise manufacturière en pleine croissance dans l’industrie du plastique recyclé est à la recherche d’un partenaire d’affaires aux Ressources Humaines pour intégrer sa belle équipe. Vous avez de l’expérience en milieu manufacturier et syndiqué et vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique qui prône la collaboration et le travail d’équipe, l’autonomie et le respect?

Vous êtes passionné/e par le recrutement, et vous souhaitez également travailler sur différents projets reliés aux Ressources Humaines tel que la Santé Sécurité au travail, le développement de différentes politiques/procédures, la rétention des employés et plus encore? Alors, cette belle opportunité d’emploi est pour vous!

Tâches et responsabilités

En tant que Partenaire d’affaires aux Ressources Humaines, vos responsabilités quotidiennes seront:

– Effectuer le cycle complet de dotation jusqu’à l’accueil et intégration des nouveaux employés.
– Développer des stratégies d’attraction de talents et participer aux activités reliées au recrutement avec les gestionnaires.
– Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour répondre à toutes les questions reliées aux ressources humaines.
– Créer des outils pour optimiser le travail et assurer la formation des gestionnaires et des employés de ces derniers.
– Effectuer toutes les tâches reliées à la convention collectives, les relations de travail, la paie, la mobilisation des employés, le développement organisationnel et toutes autres tâches connexes.
– Faire partie du comité de Santé Sécurité au travail et soutenir les gestionnaires dans les dossiers CNESST.
– Et plus encore!

Qualifications requises

Voici les qualifications exigées pour ce poste :

– Posséder un Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes.
– Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué
– Être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit
– Avoir déjà travaillé dans un environnement de production ouvert 24h durant 7 jours
– Posséder une bonne connaissance de la Suite Office Microsoft Office 365.
– Être reconnu/e pour votre capacité d’adaptation, pour votre sens de gestion des priorités.

Description de l'entreprise

Notre partenaire, une entreprise manufacturière en pleine croissance dans l’industrie du plastique recyclé est à la recherche d’un partenaire d’affaires aux Ressources Humaines pour intégrer sa belle équipe. Vous avez de l’expérience en milieu manufacturier et syndiqué et vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique qui prône la collaboration et le travail d’équipe, l’autonomie et le respect?

Spécificité de l'entreprise ou du poste

À titre de Partenaire d’affaires aux Ressources Humaines, voici les avantages auxquels vous aurez droit :

Salaire à la hauteur de votre expérience
Possibilité de travailler de la maison 1 à 2 journées par semaine
4 semaines de vacances
Trousse d’assurances complètes incluant le dentaire dès le jour 1
Avoir droit à un REER avec contribution de l’employeurs
Bonus annuel
Et plus encore!

Processus pour appliquer

Si vous croyez être la personne que l’on cherche, que vous croyez pouvoir faire une différence au sein de cette belle l’entreprise et que vous souhaitez en savoir davantage sur ce poste de Partenaire d’affaires des Ressources Humaines, je vous invite à me faire parvenir votre curriculum vitae à lea.belanger@emergence-management.com ou à me contacter au 579-420-1583.

Personne ressource

Léa-Espérancia
Bélanger
Chasseur de têtes