RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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Partenaire d’Affaire

Titre du poste : 

Partenaire D’affaire

Date de publication : 

15 septembre 2023

Lieu et région ou le poste est situé

50 Avenue Labatt, Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Description du poste

En tant que membre de notre équipe Canada People, vous participez à la découverte, au développement et à l’amélioration continue de nos talents organisationnels. Nous comptons sur vous pour comprendre nos enjeux d’affaires et les besoins des employés. Vous acquérez cette compréhension en ayant un excellent pouls sur les idées, le leadership éclairé et les approches innovantes des personnes. Votre plan de personnel local est fondé sur les données auxquelles vous avez facilement accès en tant que partenaire d’affaires des gens aux Brasseries Labatt. En utilisant ces connaissances internes et externes, vous créerez de solides solutions de talents pour soutenir la croissance et le développement de nos employés d’une manière qui reflète notre culture.

Tâches et responsabilités

-S’aligne sur la culture de notre entreprise et qui a une approche authentique avec les gens.

-Esprit d’entreprise et esprit de résolution de problèmes

-Comprend comment traduire la culture en solutions locales qui résonnent avec les employés et ont un impact positif sur l’entreprise (par exemple : déchiffrer les résultats de l’enquête d’engagement locale et créer des plans d’action à plusieurs niveaux ; aider les dirigeants à déterminer les employés à prioriser pour la promotion ou les augmentations au mérite ; suggérer des changements en fonction des besoins de l’entreprise)

-Démontre d’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles (verbales, écrites, de présentation, d’écoute) et une capacité de s’interfacer confortablement à tous les niveaux de l’organisation

-Développer des actions locales pour promouvoir et piloter les directives déjà établies en matière de gestion des talents, de budgétisation People Package et de philosophies de récompenses

-Est adepte du coaching, du mentorat et de la gestion de la performance pour coacher en vue d’une amélioration ou d’un développement à fort potentiel

-Est au courant des tendances et de la technologie qui peuvent être exploitées pour soutenir un développement efficace et engageant

-Peut fonctionner avec une grande autonomie

-Est flexible et peut s’adapter facilement aux priorités changeantes et aux tâches multiples

-Possède une solide éthique de travail et des compétences bien rodées en matière de priorisation et d’organisation

-Est un penseur stratégique et démontre sa capacité à proposer et à mettre en œuvre des idées et des solutions tout en comprenant l’importance et la nécessité d’exécuter certains travaux tactiques (révisions et mises à jour des données de référence, révisions budgétaires régulières, ouverture de tickets pour le matériel/logiciel, communications de routine autour d’une date importante rappels, etc.)

-Démontre la capacité de bien travailler dans “le gris” et peut respirer profondément et rire quand les choses se corsent

-Est dynamisé par un environnement à forte croissance et à fort changement…les bonnes choses et les défis qui vont avec !

Tout cela dans le but final de nous aider à construire une approche régionale forte envers les Personnes, au profit des employés et de l’entreprise dans son ensemble.

Qualifications requises

Baccalauréat requis; Maîtrise dans un domaine connexe préférée

Minimum 5 ans d’expérience directement liée, 5 ans et plus de préférence

Expérience CPG un plus

Expérience dans la création et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et percutantes en matière de ressources humaines

Expérience avec un ou plusieurs des éléments suivants : généraliste RH, apprentissage et développement, gestion des talents, recrutement OE/OD et coaching

Comprend les principales théories, pratiques et idées émergentes en matière de RH, mais adopte une approche pratique plutôt qu’académique

A de l’expérience avec les populations d’entreprises

Solides compétences informatiques : PC avec expérience dans la suite Microsoft (en particulier Outlook, Excel, PowerPoint)

Description de l'entreprise

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l’une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fiers de notre histoire et de notre héritage au Canada, et nous restons déterminés à brasser des bières savoureuses et de grande qualité qui satisfont les buveurs de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences passionnantes avec les consommateurs grâce à des marques emblématiques telles que Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d’autres. Grâce à notre vaste portefeuille, nous sommes vraiment un brasseur national, avec plus de 3 600 employés, un portefeuille de plus de 60 bières de qualité et plus, et 10 brasseries d’un océan à l’autre, nous sommes fiers de servir le Canada et les communautés que nous habitons. .

Processus pour appliquer

Veuillez envoyer votre CV à Kristina.berger@Labatt.com

Personne ressource

Kristina
Berger
Partenaire Acquisition des Talents