IMPARTITION RH

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Pourquoi choisir nos services d'impartition RH ?

Des services flexibles d’accompagnement en ressources humaines. Notre objectif : vous permettre de focusser sur votre expertise. Pour se faire, nous vous épaulons et prenons en charge la gestion des enjeux humains de votre organisation.

Nos services sont pour vous si vous :

manquez de temps pour vous concentrer aux activités liées à votre mission
êtes à la recherche de solutions pour gérer les enjeux humains des équipes
souhaitez faire sentir à vos gestionnaires et employés toute l’importance qu’ils rêvaient pour vous
êtes un bon citoyen corporatif et voulez être assuré de respecter toutes les lois du travail en vigueur
souhaitez déployer des stratégies pour attirer, conserver les meilleurs employés et optimiser votre masse salariale
n’avez pas d’équipe RH
avez une équipe RH mais elle est débordée, absente ou en quête d’expertise spécialisée

Nos services sont offerts par une équipe de séniors de spécialistes en ressources humaines (RH) et sont caractérisés par des solutions concrètes et pratico-pratiques.

Contactez-nous pour en discuter : info@reseau-annie.ca

Nos services d'impartition RH inclus

Vous nous confiez les responsabilités qui vous conviennent et être libres des les modifier en cours de projet. Ainsi, nous pouvons prendre en charge qu’une seule activité telle votre recrutement jusqu’à vous libérer de toutes vos activités RH.

Vous êtes toujours en contrôle du temps investi et du choix des priorités.

Nous travaillons avec vos outils et processus, dans vos bureaux (ou virtuellement si vous le souhaitez) et s’adaptons aux changements de votre réalité d’affaires.

Nos services RH et DO inclus :

coaching et accompagnement des gestionnaires et exécutifs
respects des lois du travail en vigueur
mise à jour des pratiques de gestion
déploiement de stratégies d’attraction et de rétention des employés
recrutement
gestion des dossiers employés et suivis administratifs
formation
évaluation et maintient d’un bon climat de travail
création ou mise à jour de structure salariale, incluant l’équité salariale
gestion de plainte harcèlement
santé et sécurité au travail (SST)
application et négociation de convention collective
optimisation de processus RH
rédaction, mise à jour et implantation de politiques

Une approche flexible

Un expert ressources humaines (RH) joint votre équipe et vous accompagne dans l’action.

Une démarche à votre rythme selon vos priorités et vos besoins du moment.

Les services d’un complice ressources humaines plus abordables qu’un employé à temps plein.

Plusieurs approches possibles, choisissez celle qui correspond à vos besoins.

Jours / semaine ou mois

(1/2 jour par mois à 4 jours semaine)

Banque d’heures

Sur appel

Contactez nous pour discuter avec un de nos spécialistes RH de vos besoins et de l’approche qui convient le mieux à vos besoins info@reseau-annie.ca