Conseiller(ère) en ressources humaines

Titre du poste :

Date de publication :

18 mai 2023

Lieu et région ou le poste est situé :

Lévis

, Ailleurs au Québec

Niveau du poste :

Postes de généraliste non-direction

Échelle salariale :

70-80K

Description du poste

Vous vous reconnaissez dans l’équation suivante (R+F) P = (Respect + fiabilité) exposant plaisir ? Notre client, Matériaux Bomat, situé à Lévis, vous invite à venir participer au rayonnement de ses valeurs en occupant le poste de conseiller en ressources humaines.

Sous la responsabilité du directeur financier et de l’administration, la personne sera responsable de la gestion complète des activités reliées au secteur des ressources humaines de l’entreprise et ses divisions. Elle sera plus particulièrement responsable des activités de dotation, de la santé et sécurité au travail et de l’application des conventions collectives.

Tâches et responsabilités

Accompagner les directeurs dans la planification et le développement des ressources humaines
Prendre en charge le processus complet du recrutement jusqu’à l’intégration des employés et s’assurer de faire rayonner les valeurs de l’entreprise de façon efficiente tout au long du processus.
Déployer la vision et les stratégies en matière de gestion des ressources humaines alignées sur les valeurs organisationnelles tout en mettant en place des initiatives pour le bien-être, la mobilisation et la rétention des employés.
S’assurer que l’ensemble des processus répondent au meilleur pratique de l’industrie et proposer des innovations au besoin.
Planifier, organiser et animer les événements internes et externes de l’entreprise (journées familiales, party de fin d’année, 5 à 7, BBQ, journées sportives, porte ouverte de recrutement, salon de l’emploi, etc.)
Maintenir une structure de rémunération compétitive en lien avec le marché et l’orientation stratégique de l’entreprise
Préparer et gérer le budget annuel pour les activités et le marketing RH et s’assurer de la gestion des commandes d’articles promotionnels
Assister les gestionnaires pour les relations de travail (conflits, discipline et terminaison d’emploi) et s’assurer de l’interprétation et de l’application e la convention collective.
Optimiser les normes et les politiques internes de travail en lien avec le plan de formation
Assurer le respect des normes liées à la santé et sécurité au travail, de concert avec les gestionnaires et mettre en place un comité de SST
Assurer le suivi des différents dossiers de ressources humaines (Travailleur étranger temporaire, CNESST, assurances, REER collectif, Normes du travail, etc.)
Effectuer l’analyse de postes et faire les ententes de renouvellement aux employés
Superviser certaines taches de la technicienne à la paie

Qualifications requises

Bac en relations industrielles ou en administration avec profil ressources humaines ou expérience jugée pertinente
4 ans d’expérience en RH
Grande capacité d’organisation, de synthèse et de rigueur
Approche collaborative ainsi qu’un bon leadership en matière de résolution de problème
Facilité à communiquer en français à l’oral et l’écrit
Excellent sens politique et de la communication
Habiletés à travailler avec de l’information confidentielle
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps

Processus pour appliquer

Matériaux Bomat a mandaté Ancia pour l’accompagner dans le recrutement pour le poste de conseiller(ère) en ressources humaines.

Pour apliiquer vous pouvez envoyer directement votre CV à Sophie Bradet, Partenaire d,affaies en recrutement, sophie.bradet@ancia.ca ou appliquer directement sur le lien du poste : https://www.ancia.ca/candidats#job-1315238

Personne ressource

Sophie

Bradet

Partenaire d’affaires en recrutement