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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Relevant de la Directrice, Service aux employés, Systèmes RH & Rémunération , le/la Conseiller.ère rémunération globale assure la vigie et l’alignement des conditions de travail offertes aux employés de Québecor et ses filiales en fonction des tendances du marché et des stratégies de l’entreprise et modélise les différents programmes de son champ d’expertise.
Participe à la vigie des pratiques de rémunération innovantes et mobilisatrices du marché afin de maintenir la compétitivité de l’offre dans un contexte d’attraction et de rétention des meilleurs talents;
Assure l’application de la loi sur l’équité salariale et siège à titre de représentant de l’employeur, sur les différents comités de l’entreprise;
Accompagne les secteurs de ventes dans la mise en place des plans de commissions de l’organisation;
Joue un rôle conseil auprès des partenaires d’affaires RH ainsi que l’ensemble des gestionnaires de l’organisation dans l’interprétation et l’application des politiques et programmes en lien avec les conditions de travail;
Effectue des recommandations et agit à titre d’approbateur des différentes demandes sectorielles en lien avec la classification des postes et le respect de la structure salariale;
Participe au processus des augmentations salariales annuelles et de la bonification;
Assure les processus annuels des régimes de retraite (vérification, DAR, états financiers) ainsi que la gestion des retraites;
Répond à différentes enquêtes salariales;
Participe à la gestion et l’application des différents plans de commissions de l’entreprise.
Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
Capacité d’établir et de maintenir des relations de confiance entre les divers intervenants;
Très grande aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques;
Avoir de l’expérience dans un milieu de travail syndiqué ;
Connaissance approfondie des logiciels Word et Excel;
Connaissance du module SAP RH
Leadership, dynamisme, autonomie et travail en équipe;
Bonne connaissance de l’anglais.
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible !
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