Objectif général : S’outiller pour conserver son efficacité en période de changement
Formation personnalisée
Format et durée
par module de formation
- virtuel : 2 heures (sans pause)
Personne par groupe
- idéalement : 1 à 12 personnes
- nous sommes flexibles à ce sujet
Langue
Anglais et français
Description détaillée
- Prendre conscience du processus d’adhésion à un changement
- Reconnaitre et gérer ses réactions émotives
- S’outiller pour accroitre sa capacité d’adaptation et celle de son équipe
- Mobiliser et influencer positivement quand tout est en mouvement
Animation
Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.
Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.
Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe (à distance).
