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Technicienne, technicien sénior en rémunération globale (appellation interne « Technicienne, technicien en administration »)

Titre du poste : 

Technicienne, technicien sénior en rémunération globale

Date de publication : 

19 mai 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

Salaire :  Entre 48 666 $ et 70 470 $

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous la direction du, de la supérieure immédiate cette personne effectue divers travaux techniques et administratifs reliés à l’organisation du travail et à la gestion du personnel. Elle exécute et coordonne les activités en vue d’assurer le bon fonctionnement des opérations courantes de l’unité administrative.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines.

 

Tâches et responsabilités

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne :

  1. Effectue la vérification et la validation de données associées notamment à la production de la paie, aux avancements d’échelon et à l’indexation des salaires;
  2. Effectue la fermeture de la paie, détecte les écarts et apporte les corrections appropriées;
  3. Assure la gestion du dossier des montants versés en trop, des jours fériés, des remises des retenues à la source;
  4. Participe à la production des rapports annuels aux régimes de retraite; effectue les validations des données et régularisations de dossiers;
  5. Assure un suivi des absences longue durée;
  6. Répond à toute demande d’information provenant des clientes, clients internes et externes (personnel de l’Université, organismes gouvernementaux, Régimes de retraite);
  7. Assure le suivi des dossiers de facturation des assurances collectives, retraite et conciliation avec le grand livre;
  8. Assure la mise à jour des informations sur le portail et les documents pertinents du service;
  9. Participe au développement, à l’implantation, aux tests et à la mise à jour des programmes et systèmes informatiques reliés à ses activités;
  10. Est appelée à initier au travail, les nouvelles techniciennes, techniciens, à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l’exécution.

Qualifications requises

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion (techniques administratives) ou en finances

Expérience : Deux (2) années d’expérience pertinente
    
Autres :

  • Bonne connaissance du logiciel de traitement de données Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques (niveau avancé) : minimum de 60% au test.
  • Membre de l’Association canadienne de la paie (atout considérable)

Processus pour appliquer

Personne ressource

Véronique
da Costa
Partenaire RH