Technicien paie

Titre du poste :

Technicien paie

Date de publication :

3 mars 2023

Lieu et région ou le poste est situé :

Terrebonne

, Laval et Rive-Nord de Montréal

Niveau du poste :

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

SOMMAIRE :

Le titulaire relève du superviseur production paie. Il est responsable de toutes les activités reliées à la préparation de la paie avec le système de paie SAP/RH. Il travaille en collaboration avec les conseillers paie.

Tâches et responsabilités

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

– Effectuer les ajustements, corrections et paiements spéciaux

– Effectuer les modifications au fichier des employés pour les banques, les déductions personnelles, impôts supplémentaires et autres déductions volontaires, admissibilité aux déductions à la source, etc.

– Préparer et distribuer aux différents intervenants, les rapports et documents de la paie.

– Préparer tous les documents et générer les relevés d’emploi, les rapports de statistiques Canada, rapports d’embauche, enquêtes assurance-emploi, gouvernemental et les demandes de renseignements, etc.

– Offrir le support technique du logiciel de paie aux technicien(ne)s des ressources humaines et/ou aux magasins du Québec.

– Effectuer différents calculs: vacances, avances, départs, cotisations et faire les entrées au système de paie, etc.

– Effectuer des entrées de temps au besoin.

– Effectuer le classement aux dossiers des employés.

– Effectuer les vérifications, analyser et répondre aux différents intervenants pour des questions reliées à la paie, aux relevés d’emploi, T4, etc.

– Exécuter toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

– D.E.C. en techniques de bureau en cours ou expérience pertinente dans le domaine

– Expérience dans un poste similaire (un atout)

– Connaissance des logiciels Word et Excel

– Connaissance du système de paie SAP RH

COMPÉTENCES :

– Orientation vers un travail/service de qualité

– Apprentissage des aspects techniques

– Gestion du temps

– Débrouillardise

– Connaissance du fonctionnement de l’entreprise

– Maîtrise de soi

Description de l'entreprise

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés répondant aux critères d’admissibilité seront convoqués en entrevue.

Processus pour appliquer

Contactez : carrieres@metro.ca

Personne ressource

Romain

Béland

Conseiller en acquisition de talent