Spécialiste en acquisition de talents

Date de publication :

10 janvier 2023

Lieu et région ou le poste est situé :

Montréal

, Grande région de Montréal

Niveau du poste :

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale :

Entre 26,66$/h et 45,70$/h

Description du poste

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l’avenir avec nous !

Nous recherchons une ou un analyste au secteur de l’acquisition de talents dynamique avec d’excellentes aptitudes relationnelles pour se joindre à notre équipe de recruteurs de talents afin de réaliser l’ensemble des activités de recrutement.

Cette personne sera appelée à jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et sera responsable des stratégies annuelles d’attraction de la main-d’œuvre, de la sélection, de l’engagement et du remplacement du personnel enseignant. Avec l’équipe, elle devra faire la promotion de l’image de marque du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) et représenter l’organisation lors d’événements.

NOS AVANTAGES

Poste régulier à temps plein (35 heures par semaine);
Télétravail 3 jours et 2 jours en présentiel;
Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
Horaire de travail flexible;
Horaire d’été de 30h par semaine;
Journées de maladie et congés spéciaux;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Formation continue;
Programme d’aide aux employés;
Programme de loisirs sportif, culturel et artistique en plus de rabais employé;
Stationnement gratuit et borne électrique;
Proximité de la station de métro Côte-Vertu.

Tâches et responsabilités

Gérer le cycle complet du processus de recrutement;
Assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires d’établissements et de services pour de l’acquisition de talents dans le respect de l’application des conventions collectives;
Développer des stratégies de recrutement et des affichages externes;
Faire du recrutement sur les réseaux sociaux;
Exercer un rôle actif de promotion de l’organisation auprès de candidats potentiels, des établissements d’enseignement et des organismes œuvrant auprès du bassin de main-d’œuvre potentiel;
Participer aux diverses activités de recrutement (foires, salons, etc.) et explorer diverses avenues auprès des maisons d’enseignement;
Tenir à jour les outils de sélection et d’évaluation;
Procéder à l’analyse statistique des données et émettre des recommandations à son supérieur;
Tenir à jour les outils de suivi des besoins d’embauche;
Contribuer à la planification des effectifs en collaboration avec le secteur de la dotation interne.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion des ressources humaines/relations industrielles;
Expérience en recrutement;
Intérêt marqué pour le recrutement;
Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles;
Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités;
Très bon sens de l’organisation, rigueur dans les suivis, initiative et jugement;
Excellentes aptitudes en communication;
Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Word, Excel) ainsi que du Web 2.0;
Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Expérience dans l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement (atout).

Processus pour appliquer

Nous vous invitons à postuler directement sur notre page Carrières : https://comm.ecolecsmb.com/carriere/personnel-administratif/?ide_poste=384

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Personne ressource

Cristiana

Carvalho

Coordonnatrice RH – Secteur de l’acquisition de talents