Responsable de la paie et avantages sociaux

 Traiter la paie à partir des feuilles de temps approuvées par les gestionnaires des employés
 Calculer la paie en tenant compte des impôts, des retenues pour fonds de pension, et autres particularités concernant l’employé
 Assurer la gestion documentaire de la paie
 Effectuer le versement des comptes de frais, des vacances et des bonis annuels
 Faire les remises des différentes déductions (DAS, pension alimentaire, CNESST, etc)
 Répondre aux demandes des différents niveaux de gouvernement et/ou des vérificateurs
 Participer aux procédures de fin d’années fiscales (T4, R1, sommaire, etc)
 Effectuer la compilation des vacances, congés, maternités, paternités
 S’assurer de l’exactitude et de l’intégrité des données comptables de paie et procéder aux corrections requises;
 Préparer les divers rapports hebdomadaires, mensuels et annuels;
 Valider et assurer l’exactitude des calculs concernant les coûts et les garanties de protection d’assurances;
 Gérez-les adhésions/modification aux assurances collectives et au régime de retraite des employés;
 Appuyer la direction des ressources humaines dans les analyses financières relatives aux coûts de main-d’œuvre, tant pour la
performance financière des opérations courantes que pour les différents projets;
 Valider et acheminer toutes les factures au département de finance pour assurer le paiement en temps opportun à divers tiers: Revenu
Québec, Revenu Canada et diverses organisations syndicales provinciales/étatiques;
 Répondre aux questions des employés concernant la paie;
 Soutenir l’équipe en comptabilité dans la préparation des fins de mois.