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Pour appuyer son plan de croissance, nous recrutons un VPRH qui assurera la transformation et l’alignement de la fonction RH sur les objectifs d’affaires de cette ambitieuse et dynamique entrerpise, un joyau québécois.
Le VPRH se rapporte au président et est responsable de la planification stratégique des besoins de main-d’œuvre, de l’implantation de technologies RH, de l’analytique et des indicateurs, des programmes de développement des compétences et d’optimisation de la performance, des relations de travail, de la paie et du bien être de chacun dans un milieu syndiqué multisite.
En collaboration avec son équipe composée de 5 gestionnaires, le VPRH appuit la direction et les gestionnaires dans la mise en place de programmes visant l’excellence opérationnelle, la standardisation des processus et une culture favorisant des valeurs humaines, la transparence, la collaboration, le sentiment d’appartenance et l’engagement des individus.
Vous êtes bilingue et possédez une forte expérience de la gestion stratégique des ressources humaines dans un milieu industriel syndiqué et au moins 5 années en tant que membre de confiance du comité de direction et exécutif.
Rassembleur et axé sur les résultats, on vous reconnaît comme un agent de changement habile à aligner les stratégies RH sur les objectifs d’affaires et stimuler l’engagement et l’excellence opérationnelle.
Enfin, vous êtes un gestionnaire de type servant qui aime être à proximité des opérations, de l’exécution et des enjeux quotidiens.
Notre client est une dynamique entreprise de moyenne envergure qui depuis plus de 25 ans s’est positionnée comme un leader dans son secteur d’expertise industrielle.
Son équipe de direction est composée d’individus passionnés qui travaillent continuellement dans un esprit de collaboration, de respect et d’intégrité.
Pour eux, incluant le président, la fonction ressources humaines est stratégique et essentielle pour assurer la croissance et le bien-être de l’organisation.
Notre client vous offre une rémunération des plus compétitives, accompagnée d’un bonis cible de 30%, d’une allocation de voiture et d’une très généreuse contribution REER
Depuis 33 ans, Métivier est un partenaire crédible et intègre qui accompagne de façon hautement confidentielle et transparente les leaders en quête de nouveaux défis.
Faites parvenir votre CV en toute confiance à Jean Métivier, partenaire principal, à
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