Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Taux horaire de 33.80$ à 42,26$ selon la classe 7
À ce titre, le titulaire voit à la préparation et à la modification des dossiers informatisés et autres en matière de rémunération, d’avantages sociaux et ressources humaines; effectue les diverses transactions aux systèmes informatisés afin d’assurer la rémunération adéquate des employés; agit comme personne-ressource auprès des employés en ce qui a trait aux questions ou informations relatives à la rémunération et à l’ensemble des avantages sociaux; voit à l’application des conventions collectives ainsi qu’aux Lois, politiques, directives et règlements en vigueur; agit comme personne-ressource auprès des responsables de saisie de chaque service; participe à l’application des différents contrats d’assurance collective; accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives. – Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine des tâches. – Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée. – Réussir le processus de qualification. Le processus pourrait comprendre une entrevue, des tests et une vérification d’usage afin d’évaluer les compétences suivantes : – Posséder une capacité d’analyse (20%) – Être apte à résoudre des problèmes (20%) – Posséder des habiletés techniques ou professionnelles (15%) – Avoir de la rigueur (15%) – Faire preuve d’autonomie (15%) – Avoir de bonnes interactions au travail (15%)
Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 6 juillet 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature. Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l’onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150. Cette liste servira à combler des affectations temporaires de durées variées et des postes permanents. Pour les postes permanents, la priorité est donnée aux employés cols blancs en vertu de l’article 10.12 de la convention collective des cols blancs. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d’établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l’expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée. Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l’entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines. Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
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