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Nous recherchons une personne passionnée et proactive qui prendra en charge le recrutement et la mise en place de stratégies pour attirer les meilleurs opticiens et optométristes. Vous jouerez un rôle clé dans la création de programmes innovants visant à renforcer notre marque employeur et à structurer une approche de recrutement durable et efficace. Vous aurez la possibilité de bâtir et d’influencer des stratégies de recrutement à fort impact.
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives et des stratégies novatrices pour le recrutement d’opticiens et d’optométristes.
• Développer des programmes d’attraction et de fidélisation des talents en lien avec notre vision et nos valeurs.
• Comprendre et intégrer la réalité des cliniques optométriques pour proposer des solutions adaptées aux besoins des professionnels.
• Créer, organiser et participer à des événements de recrutement et d’intégration.
• Développer et déployer des initiatives visant à optimiser l’expérience candidat et employé.
• Former et accompagner les gestionnaires et propriétaires de cliniques dans l’application des meilleures pratiques en recrutement.
• Expérience en recrutement, en gestion des talents ou en développement organisationnel, idéalement dans l’industrie de l’optique.
• Bonne compréhension de la réalité des cliniques optométriques et des défis du secteur.
• Vous cumulez 5 à 7 années d’expérience pertinentes.
• Esprit d’initiative, créativité et capacité à innover.
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Vous privilégiez les interactions humaines et n’hésitez pas à utiliser le moyen le plus efficace pour entrer en contact avec les candidats et les propriétaires.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Vous êtes disponible pour vous déplacer occasionnellement afin d’aller à la rencontre de candidats ou de certains membres de cliniques Opto-Réseau ainsi qu’à participer aux événements corporatifs et de recrutement de l’entreprise
Opto-Réseau, c’est plus de 80 cliniques à travers le Québec qui ont choisi d’unir leurs forces pour fournir des soins oculaires exemplaires et les produits les mieux adaptés aux besoins de leurs patients. Chez Opto-Réseau, nous voyons l’entreprise comme un être vivant dont chaque élément fonctionne en harmonie. La qualité de vie, la solidarité, le partage et le respect de la famille et des différences sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Se joindre à Opto-Réseau, c’est :
• Un modèle hybride offrant jusqu’à 3 jours en télétravail.
• Une rémunération globale à la hauteur de votre profil.
• Un arrêt mérité et rémunéré pendant la période des fêtes.
• Un stationnement gratuit sur place.
• Un régime complet d’assurance collective dès le premier jour.
• Un programme de télémédecine et d’aide aux employés.
• Un REER collectif avec cotisations de l’employeur pour vous aider à épargner.
• Un plan de développement taillé sur mesure.
• Des activités sociales pour décrocher, comme la Semaine du Mieux-Être.
• Des rabais avantageux sur les produits optiques.
• Mais surtout, un milieu de travail collaboratif où évoluent des gens de cœur.
https://www.opto-reseau.com/fr/carrieres
alevesque@opto-reseau.com
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