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Vous êtes passionné par la recherche de talents rares et motivé par l’idée de faire une réelle différence dans la croissance d’une entreprise? En tant que Spécialiste en Sourcing de talents, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition, en connectant les meilleurs profils du marché avec des opportunités stimulantes. Vous jouerez un rôle d’influence auprès des conseillers(ères) en acquisition de talents et des gestionnaires, en apportant des solutions créatives, des données de marché et une vision proactive du recrutement. Si vous aimez repousser les limites du sourcing traditionnel et bâtir des viviers de talents durables, ce poste est fait pour vous!
* Ce poste est contractuel pour une durée de 6 mois.
Votre rôle au sein de l’équipe
– Collaborer avec les conseillers(ères) en acquisition de talents et les gestionnaires d’embauche pour comprendre les besoins en talents et développer des stratégies de sourcing proactives.
– Construire et maintenir des viviers de talents pour les besoins actuels et futurs, en mettant l’accent sur les rôles spécialisés et difficiles à pourvoir.
– Utiliser des techniques de sourcing avancées (recherches booléennes, X-ray, sourcing social) pour identifier et engager des candidats passifs.
– Exploiter les outils CRM et ATS (ex. : Workday) pour gérer les données des candidats et assurer une intégrité élevée des informations.
– Partager des analyses de marché, des cartographies de talents et des informations stratégiques avec les parties prenantes pour soutenir les décisions d’embauche.
– Participer à des initiatives nationales de sourcing et contribuer à des projets spéciaux visant à améliorer les capacités de recherche de talents.
– Soutenir les efforts de marque employeur en promouvant nos opportunités et notre culture à travers des campagnes de sourcing ciblées.
Profil recherché
– Minimum 5 années d’expérience en sourcing ou recherche de talents, idéalement dans des domaines techniques ou en ingénierie.
– Capacité démontrée à attirer et engager des candidats passifs grâce à des stratégies de sourcing créatives et basées sur les données.
– Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer et de conseiller les parties prenantes.
– Maîtrise des outils de sourcing, des plateformes sociales et des systèmes ATS/CRM (la connaissance de Workday est un atout).
Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une société de calibre mondiale de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques tels que les Services d’ingénierie, l’Énergie nucléaire et le Capital.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
– L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
– Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
– L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
– Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
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