Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
90,000$ à 120,000$ selon expérience
Cette organisation en pleine expansion, déterminée à innover et à viser l’excellence, qui est convaincue que sa réussite repose sur une équipe engagée et passionnée, cherche une personne talentueuse qui partagera sa vision et sera prête à relever des défis stimulants pour devenir leur prochain(e) spécialiste acquisition de talents.
L’opportunité
Vous avez une passion pour dénicher et attirer les meilleurs talents ? Vous savez transformer des stratégies en résultats concrets ? Nous cherchons une personne visionnaire, motivée par les objectifs et dotée d’une approche innovante pour piloter nos initiatives de recrutement. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement de notre équipe et dans la mise en place de stratégies efficaces d’acquisition de talents.
Vos responsabilités:
Vision stratégique : Définir et exécuter une stratégie de recrutement alignée sur nos objectifs de croissance.
Constitution d’un réseau de talents : Mettre en œuvre des tactiques novatrices pour créer une base solide de candidats performants.
Expérience candidat de qualité : Garantir une expérience fluide et engageante tout au long du processus de recrutement.
Diversité et inclusion : Promouvoir une culture inclusive par des stratégies d’embauche équitables.
Optimisation par les données : Suivre les performances via des indicateurs clés et ajuster les stratégies en conséquence.
Rayonnement de la marque employeur : Travailler avec différents départements pour consolider notre positionnement en tant qu’employeur attractif.
Partenariats internes : Conseiller et collaborer avec la direction pour comprendre les besoins en personnel.
Innovation continue : Intégrer les meilleures pratiques et tendances du secteur dans les processus.
Votre profil:
BAC en ressources humaines, gestion ou domaine pertinent.
Expérience significative en gestion stratégique du recrutement, idéalement dans un contexte en pleine croissance.
Aptitude à identifier et sélectionner des talents de haut niveau.
Leadership et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.
Maîtrise des systèmes modernes de gestion des candidatures et des plateformes de sourcing.
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
Esprit analytique et prise de décisions basée sur les données.
Bilinguisme (français et anglais).
Ce que nous offrons
L’opportunité de faire partie d’une organisation valorisant la collaboration et l’excellence. Une chance de contribuer activement à la construction d’une équipe exceptionnelle. Un environnement stimulant avec une équipe d’esprits dynamiques.
Faites parvenir votre CV au: [email protected]
Seuls les candidats retenus seront contactés.
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