Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Entre 49 280 et 87 300$/an
Spécialiste des relations de travail (Agente de planification, de programmation et de recherche – APPR)
Joignez-vous à notre équipe de relations de travail ! Le Centre hospitalier de l’Université de Montréal CHUM est présentement à la recherche d’un(e) professionnel(le) en ressources humaines qui agira à titre de spécialiste en relations de travail.
La gestion disciplinaire et administrative vous intéresse ? Vous avez des aptitudes en service conseil ? Vous aimez relever des défis ? Ce poste est pour vous !
QUI SOMMES-NOUS
Le CHUM est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. L’équipe des relations de travail est responsable de conseiller et de soutenir les gestionnaires du CHUM dans la gestion de leurs employés, principalement au niveau de la gestion administrative et disciplinaire des employés, ainsi que dans l’application et l’interprétation des lois et des conventions collectives. La composition de l’équipe des relations de travail :
Une (1) cheffe de service
Une (1) avocate en relations de travail
Trois (3) conseillers(ères) cadre en relations de travail
Quatre (4) spécialistes en relations de travail (APPR)
Une (1) spécialiste de la gestion des plaintes (APPR)
Deux (2) agentes administratives
AU QUOTIDIEN VOUS :
Assurerez l’interprétation, l’administration et l’application des différentes conventions collectives (4 conventions et 4 associations professionnelles)
Conseillerez les gestionnaires dans la gestion de leurs employés
Travaillerez en synergie avec les autres secteurs de la Direction des ressources humaines (DRH) afin d’établir et de maintenir un climat de confiance et des relations saines avec tous les partenaires internes et externes de l’organisation
Représenterez l’employeur, auprès des syndicats, lors de divers comités
Contribuerez au règlement des litiges et à l’administration des dossiers de plaintes, griefs et arbitrages
Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit ou dans une discipline appropriée;
Expérience d’un minimum de 4 mois dans un poste similaire
Aptitudes en service conseil
MODALITÉS DE TRAVAIL
Possibilité de faire du télétravail en mode hybride, selon les besoins du service
Possibilité d’avoir un horaire comprimé (70h en 9 jours)
AVANTAGES SOCIAUX
Quatre semaines de vacances après un (1) an
Fonds de pension à prestation déterminée
Treize (13) jours de congés fériés
9,6 jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
Programme d’assurances collectives complet
Plan de retraite avantageux
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