Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
À propos :
En tant que membre de l’équipe des ressources humaines, le paie-maître assure une saine gestion du processus de la paie pour tous les employés du Canada.
Possibilité de travailler à nos succursales de Trois-Rivières ou Laval
Ce qu’on vous offre :
Poste permanent à temps plein
Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
Compte de dépenses personnelles
Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l’employeur
Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps
Responsabilités :
Paie et avantages sociaux
Superviser et valider la préparation des paies (ex. : feuilles de temps, lots spéciaux)
Valider les écritures de paie
Assurer l’exactitude et la conformité des données soumises à la paie et veiller à ce que le processus respecte les directives de l’entreprise
Veiller à l’optimisation des processus de paie et de gestion des avantages sociaux
Assurer la réconciliation mensuelle de divers fichiers tels que le suivi des vacances, des contributions au régime de retraite, etc.
Veiller à la gestion et la préparation des dossiers de fin d’année (ex: réconciliation T4-Sommaire 1, déclaration annuelle WSIB, CNESST)
Superviser et valider les données relatives au personnel dans les différents systèmes
Superviser et/ou coordonner l’adhésion des nouveaux employés aux divers programmes d’avantages sociaux
Préparer, compiler et diffuser divers rapports ou documents selon les besoins du département ou des parties prenantes
Organiser et tenir à jour le classement et l’archivage des documents
Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux
Évaluer les questions reçues afin de développer des stratégies de communication efficaces
Participer aux processus de contrôles internes en soumettant les informations requises ou en répondant aux demandes
Répondre aux questions et exigences des auditeurs internes et externes
Assurer une gestion efficace des consultants à la paie
S’occuper de la gestion de la paie d’expatriés
Effectuer toute autre tâche connexe au besoin
Expérience employée
Participer activement à la gestion de certains processus RH
Répondre aux questions des employés.es en lien avec les politiques du département
Prendre part aux divers projets du département
Toutes autres tâches connexes pouvant relever du département de paie et ressources humaines
Profil recherché :
Connaissances, compétences et aptitudes :
Connaissance approfondie des lois et règlements sur la paie
Bilinguisme en français et en anglais pour pouvoir servir tous les employés à travers le Canada
Reconnu pour son souci du détail, sa rigueur, son intégrité et son honnêteté.
À l’aise de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.
Aimer travailler en équipe.
Formation et expérience :
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle lié à l’administration de la paie.
Expérience avec ADP Workforce Now (un atout).
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’administration et de gestion ou ressources humaines ou une combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente.
Obtention du titre de l’Institut national de la paie (INP) (un atout).
Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.
Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.
Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l’inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !
De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.
Prière de soumettre votre candidature sur notre site carrières sur le lien ci-joint:
Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729_2&lang=fr_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings
Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.
Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s’engage envers l’accessibilité. Si vous avez besoin d’aménagements en raison d’un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.