Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Le Groupe Mito compte 520 employés et nous sommes en pleine expansion.
Sous l’autorité de la DRH, la personne titulaire agit à titre de recruteur des meilleurs talents pour l’usine, l’entrepôt, l’administration et les comptoirs. La personne titulaire doit collaborer continuellement avec les différents gestionnaires et développer une relation de confiance. À cet effet, le rôle est de comprendre et d’anticiper les besoins organisationnels afin d’être en mesure de bonifier des stratégies efficaces de recrutement dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre. La personne titulaire doit innover et être à l’affût des meilleures pratiques en termes de sourcing.
Principales responsabilités du Spécialiste, acquisition de talents :
Collaborer étroitement avec les gestionnaires clients pour bien comprendre leurs buts, défis et opérations afin d’élaborer une stratégie personnalisée d’attraction et d’évaluation des talents ;
Recruter l’ensemble des postes des niveaux dans son champ d’intervention (Québec, Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard et Ontario) ;
Identifier et savoir utiliser les plateformes de réseautage social et professionnel afin de dénicher les meilleurs talents
Utiliser les meilleures stratégies et outils d’attraction selon les postes et identifier des façons novatrices de combler certains postes difficiles à pourvoir ;
Créer et publier des offres d’emploi attrayantes sur différentes plateformes de recrutement en ligne ;
Informer les différents départements afin d’assurer une intégration fluide des nouveaux employés ;
Développer la marque employeur ;
Proposer des ententes auprès des différentes firmes de recrutement ;
Coordonner le processus de sélection, de prise de références et des antécédents judiciaires afin de produire l’offre d’emploi ;
Atteindre les objectifs en restant à l’affût des dernières tendances ;
Exécuter toute autre responsabilité ou tâche connexe pouvant être confiée.
Formation :
Baccalauréat en sciences des relations industrielles, ressources humaines ou l’équivalent
Expérience et connaissances :
2 à 5 ans d’expérience pertinente ;
Expérience pratique en recrutement de masse dans le secteur manufacturier ;
Excellentes compétences relationnelles afin de promouvoir le groupe Mito Inc. ;
Connaissance d’une organisation multisite.
Compétences du Spécialiste, acquisition de talents :
Professionnalisme, autonomie, grande organisation, entregent, rigueur, sens du service à la clientèle, sens de l’urgence et capacité de s’adapter à un environnement à rythme élevé sont des incontournables pour réussir dans ce poste
Passion pour le recrutement et les nouvelles tendances en la matière et être actif sur les réseaux sociaux
Aisance dans un environnement multiculturel et entrepreneurial.
Connaissance linguistiques :
Bilinguisme anglais/français
Fondée en 2004, Groupe MITO est une entreprise québécoise spécialisée dans la préparation de sushis et bols poke. Elle opère plus de 200 comptoirs à sushis avec chefs répartis partout au Québec dans les supermarchés IGA. Elle livre également ses produits à plus de 400 points de vente et à de prestigieux partenaires, depuis sa cuisine centrale hautement certifiée.
Envoyez votre CV à : zoubaba@mitosushi.com ou appelez au 514-223-2600 ext. 210.
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