Secrétaire au service des ressources humaines

De façon non limitative, le titulaire du poste :

 Assiste les membres du Service des ressources humaines dans l’exercice de leurs fonctions administratives ;
 Gère efficacement la boîte courriel du service, incluant la réception, le tri, la priorisation et le suivi des messages ;
 Participe à divers comités et rédige les procès-verbaux ;
 Assure divers suivis administratifs des séances du Conseil, de la gestion de grief, des règlements de lettre d’entente, etc. ;
 Effectue diverses tâches administratives, telles que classement, photocopies, etc. ;
 Rédige différents rapports, lettres, formulaires selon les directives ;
 Effectue la mise à jour des dossiers d’employés ;
 Assure le suivi et répond aux demandes d’information provenant des clients externes ou internes ;
 Effectue la compilation de diverses données, dresse des listes, tableaux, statistiques et autres ;
 Apporte son support lors de divers évènements corporatifs ;
 Remplace, lorsque requis, la secrétaire des autres services.