Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
85 à 105k
Possédant une usine à la fine pointe de la technologie, notre client est reconnu pour la qualité des produits alimentaires qu’il fabrique. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne possédant de grandes aptitudes relationnelles, un leadership reconnu ainsi qu’une grande expérience et passion pour l’amélioration continue afin d’occuper le poste de :
Responsable SST – Prévention et Réparation
Un rôle stratégique dans un secteur en pleine expansion
Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité au travail et souhaitez relever un défi stimulant dans une entreprise en forte croissance ? Une organisation manufacturière du secteur de la transformation alimentaire est à la recherche d’un(e) Responsable SST – Prévention et Réparation pour consolider sa culture de prévention et assurer un environnement de travail sécuritaire, performant et conforme aux plus hauts standards.
Ce mandat de sélection est confié et piloté par la firme conseil LEDUC Ressources Humaines. Nous vous prions d’acheminer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : cv@leducrh.ca
Marie-Bénédicte d’Haese, consultante
mbdhaese@leducrh.ca, 438.391.0810
LEDUC Ressources Humaines
Vos responsabilités
• Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes de prévention SST.
• Réaliser et superviser des audits internes et externes en santé et sécurité, assurer la conformité réglementaire et recommander des améliorations.
• Maintenir à jour et diffuser les politiques et procédures de sécurité (cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, etc.).
• Effectuer des inspections régulières, identifier les risques et coordonner la mise en place de mesures correctives.
• Former, sensibiliser et mobiliser l’ensemble du personnel et des gestionnaires à la culture SST.
• Participer aux enquêtes d’incidents et accidents, et assurer le suivi rigoureux des actions correctives.
• Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour implanter des solutions durables et favoriser l’amélioration continue.
Profil recherché
• Formation technique ou universitaire en santé et sécurité au travail (SST) ou dans une discipline connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience en SST, idéalement dans un environnement manufacturier ou alimentaire.
• Solides connaissances des normes et pratiques liées au cadenassage, travail en hauteur et espaces clos.
• Expérience avérée en audits SST (interne/externe, conformité réglementaire, amélioration continue).
• Leadership mobilisateur, habiletés de communication et capacité à influencer positivement.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs priorités dans un contexte de croissance rapide.
Ce que nous offrons
• Un rôle clé et stratégique, avec une forte autonomie et un réel pouvoir d’impact.
• L’opportunité de contribuer directement à la sécurité, au bien-être et à la performance des équipes.
• Un environnement de transformation alimentaire en forte expansion, dynamique et innovant.
• La possibilité de relever un défi stimulant et d’apporter votre marque personnelle dans un milieu en évolution constante.
Ce mandat de sélection est confié et piloté par la firme conseil LEDUC Ressources Humaines. Nous vous prions d’acheminer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : cv@leducrh.ca
Marie-Bénédicte d’Haese, consultante
mbdhaese@leducrh.ca, 438.391.0810
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