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– Sourcing : Identifier et attirer les meilleurs talents à l’aide de diverses plateformes et stratégies
– Entrevues de présélection : Conduire des entretiens téléphoniques ou vidéo pour évaluer l’adéquation des candidats
– Coordination des entrevues : Planifier et organiser les rencontres avec les gestionnaires d’embauche
– Vérifications préembauche : Réaliser les références, vérifications d’antécédents et validation des qualifications
– Suivi et accompagnement : Assurer une expérience candidat fluide et engageante tout au long du processus
– Gestion administrative : Maintenir à jour les bases de données et les outils de suivi du recrutement
Expérience en recrutement haut volume
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à travailler de manière autonome en télétravail
Maîtrise des outils de recrutement et des plateformes de sourcing
Parfaitement bilingue (français et anglais)
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