Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
75 000 $ à 85 000 $ + bonus
Une nouvelle offre passionnante voit le jour dans le secteur du recrutement!
Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et êtes à la recherche d’un rôle-clé en recrutement vous permettant de mettre à profit votre esprit entrepreneurial, votre autonomie et votre proactivité ?
Suite à sa forte croissance, une entreprise prestigieuse située sur la Rive-Sud de Montréal cherche présentement à pourvoir un(e) poste de spécialiste en acquisition de talents afin de contribuer à une multitude de projets de recrutement des plus stimulants.
Avantages du poste :
– Salaire compétitif + boni
– Assurances médicales et dentaires payées 100 % par l’employeur
– Programme d’aide aux employés
– Mode de travail hybride flexible
– Équipe dynamique, ouverte aux changements, où chacun peut apporter sa couleur
– Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal
– Environnement dynamique et en croissance rapide, où l’esprit entrepreneurial est reconnu
– Milieu inclusif et valorisant la diversité
– Possibilités d’évolution de carrière : promotion interne encouragée
– Cafés gratuits
– Stationnement et bornes de recharge électriques gratuites
– Mini-Gym sur place
Prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et passionnée ?
– Élaborer la stratégie de recrutement alignée avec les objectifs organisationnels
– Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en talents pour divers postes, notamment en ingénierie, contrôle qualité, comptabilité, finance, etc.
– Superviser la rédaction, révision et diffusion des offres d’emploi sur des plateformes spécialisées
– Diriger le processus de sélection des candidats pour les postes techniques et administratifs en collaboration avec les parties prenantes internes
– Assurer le suivi auprès des candidats retenus et non-retenus
– Veiller à la mise à jour des statistiques de recrutement
– Réaliser toutes autres tâches connexes liées aux activités de recrutement
– Élaborer la stratégie de recrutement alignée avec les objectifs organisationnels
– Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en talents pour divers postes, notamment en ingénierie, contrôle qualité, comptabilité, finance, etc.
– Superviser la rédaction, révision et diffusion des offres d’emploi sur des plateformes spécialisées
– Diriger le processus de sélection des candidats pour les postes techniques et administratifs en collaboration avec les parties prenantes internes
– Assurer le suivi auprès des candidats retenus et non-retenus
– Veiller à la mise à jour des statistiques de recrutement
– Réaliser toutes autres tâches connexes liées aux activités de recrutement
Veuillez faire parvenir votre CV en format Word à emilie.piche@quantum.ca
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