Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Contrat temporaire de 3 mois (possibilité de renouvellement)
3 jours par semaine (24 heures)
Taux horaire : 30 $ à 34 $/h
Votre rôle:
En appui à la Directrice, talent et culture, vous participerez activement au développement de notre équipe en :
Effectuant la présélection téléphonique de candidats pour des postes reliés à la vente, en français et en anglais, à travers le Canada;
Identifiant et attirant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement;
Assurant une expérience candidat accueillante et empreinte de respect;
Collaborer avec la Directrice pour prioriser les besoins en recrutement et améliorer continuellement nos processus.
Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché:
Expérience en recrutement de volume.
Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais, car vous devrez recruter à l’extérieur de la province du Québec.
Bonne maîtrise des outils numériques et des plateformes de recrutement;
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Une expérience en recrutement pour des centres d’appels est un atout considérable.
Professionnalisme, efficacité, attitude positive et collaborative.
À propos de nous:
Nous aidons les entreprises indépendantes, les startups, les petites et moyennes entreprises et les organisations de toutes tailles à trouver les meilleures solutions de paiement disponibles sur le marché.
Nous offrons la fine pointe de la technologie et un service à la clientèle inégalé.
Notre équipe est dynamique, performante et ouverte d’esprit, et nous plaçons l’épanouissement des employés au cœur de nos valeurs.
Chez Digitech Payments, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail.
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