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Relevant de la Directrice Ressources humaines, votre rôle sera, entre autres, d’identifier et analyser les différents enjeux en matière de prévention, de gestion des réclamations et du financement SST. Vous agirez à titre de personne ressource pour élaborer et rédiger des politiques et des procédures de travail et valider la mise en œuvre de ceux-ci tout en assurant la supervision de deux ressources techniques SST sous votre autorité.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités du titre d’emploi sont de :
• Assurer une bonne gestion de l’équipe de techniciennes SST (deux ressources) travaillant sous votre responsabilité. Coordonner le
travail et assurer le coaching, suivre l’avancement de divers projets de prévention ainsi que la gestion des réclamations.
• Participer à l’élaboration et au déploiement des processus, des politiques, du programme et des outils de SST afin de favoriser les
meilleures pratiques.
• Organiser et réaliser des visites d’audits afin d’analyser les écarts et produire des rapports de non-conformité pour supporter les
gestionnaires dans la mise en place de leurs plans d’action.
• Coordonner le déploiement d’activités de formation.
• Collaborer à la gestion des dossiers et assurer le suivi des différents partenaires d’affaires au Québec, au Canada et aux États-Unis.
• Assurer la gestion administrative des différents dossiers en cours.
• Préparer des données statistiques des événements accidentels, les analyser, faire ressortir les tendances et recommander des pistes
d’action pour résoudre les enjeux.
• Assurer un leadership participatif et une implication modèle en accord avec les opérations, dans la mise en place des mesures SST et
de l’encadrement légal particulièrement au siège social.
• Recommander et optimiser des processus favorisant l’adoption des meilleures pratiques adaptées en SST tout en créant une synergie
avec les Comités et Représentants du réseau et en travaillant de concert avec nos divers partenaires externes.
• Être à l’affût et porter un intérêt pour les nouveautés en matière de SST.
Exigences :
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, études en relations de travail ou tout autre discipline connexe, jumelé à une
formation spécialisée en gestion de la santé et sécurité au travail;
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, avec un minimum de deux (2) d’expérience spécialisée en SST
de préférence dans une industrie multi-sites.
• Connaissance des lois et règlements de la santé et sécurité du travail.
• Être à l’affut des meilleures pratiques de gestion en amélioration continue
• Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office et des autres outils informatiques pertinents à la fonction.
• Le candidat pourrait parfois être appelé à se déplacer dans les différents sites.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme (écrit et parlé);
• Expérience dans la mise en œuvre de mesures de prévention liées à la sécurité dans des entrepôts à haut volume (un atout).
• Connaissance des normes OSHA (un atout).
Le candidat idéal est une personne…
• Sens de l’organisation, de l’analyse et des responsabilités développés.
• Capacités d’influencer et d’accompagner les gens pour développer une vision en santé et sécurité.
• Capacités rédactionnelles combinées à d’excellentes habiletés pour la communication et les relations interpersonnelles, tant à l’interne
qu’avec les partenaires.
• Fortes habiletés en résolution de problèmes. Axé sur le service à la clientèle.
• Rigueur. Autonomie. Flexibilité.
• Orienté vers le travail d’équipe et les résultats.
• Savoir susciter l’engagement et l’implication des personnes dans un environnement matriciel.
Qui sommes-nous?
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients – Plus de 100 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.
Ce que nous offrons
• Un équilibre entre le travail et la vie personnelle
• Un environnement dynamique et inspirant
• Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.
• Un régime d’achat d’actions pour les employés.
• Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.
• Des produits à prix concurrentiel
• Un stationnement vaste et gratuit
Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.
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