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Rejoignez notre équipe talent en pleine expansion, pour explorer et soutenir les objectifs stratégiques en matière de talents et de ressources humaines. Vous assurerez le leadership et l’encadrement des dirigeants locaux en matière de stratégie de recrutement, de questions RH et de direction des politiques et programmes de RH de l’entreprise. Vous dirigerez la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en servant de défenseur, de catalyseur et de champion de la stratégie des RH, des programmes de talents, des valeurs organisationnelles et de la culture.
Rapportant directement au Directeur RH – Grands projets, embarquez à bord du groupement Renouveau La Fontaine et rejoignez sur le terrain notre équipe RH en pleine expansion pour diriger, explorer et soutenir le bon déroulement du projet sur différentes facettes telles que la gestion des employés chantier, les relations de travail, l’acquisition de talents et le support aux différents départements à travers plusieurs partenaires.
En tant que Partenaire d’affaires RH, vous assurerez le leadership et l’encadrement des bonnes pratiques RH auprès de la Direction de projets en matière de recrutement, d’intégration, de gestion des employés et de l’application des politiques sur projet.
• Associez-vous avec des dirigeants en établissant des relations solides et collaboratives avec les équipes de direction, en influençant la prise de décision en ce qui concerne les questions de talents et de ressources humaines ;
• S’efforcer d’améliorer continuellement la prestation des services de RH, en utilisant des données clés et en générant des idées sur les possibilités d’amélioration et en partageant les pratiques de pointe internes et externes;
• Se doter de stratégies tactiques et développer des stratégies pour résoudre les problèmes RH identifiés et anticipés, et fournir des solutions pour atteindre les résultats commerciaux ;
• Participez et donnez votre avis sur le développement, la mise en œuvre et le déploiement des initiatives de développement organisationnel et des projets spéciaux ;
• Diriger la mise en œuvre de processus, de politiques et d’initiatives axés sur le talent, la culture et le leadership ;
• Gérer les pratiques de relations avec les employés afin de faciliter et d’encourager la communication entre les gestionnaires et les employés grâce à une gestion standardisée des performances et à un encadrement efficace ;
• Soutenir les efforts d’engagement des employés et permettre une culture ouverte de retour d’information ;
• Jouer un rôle clé dans la promotion d’un état d’esprit axé sur la sécurité dans toute l’organisation ;
• Supporter et participer à l’intégration des nouveaux employés afin de garantir une bonne intégration sur le projet ;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin de fournir des conseils appropriés et un leadership RH à la Direction de projet.
• Être titulaire d’un diplôme en ressources humaines ou en relations industrielles, ou dans un domaine connexe à la gestion des ressources humaines ;
• Être membre de l’ordre CRHA/CRIA (atout) ;
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire avec de solides connaissances des pratiques généralistes en ressources humaines
• Faire preuve de leadership transversal; Influencer des professionnels, des individus, des groupes et des cadres en ayant une autorité fonctionnelle sans hiérarchie directe
• Avoir une aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant;
• Posséder de grandes capacités en communications interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir une grande organisation et planification du travail
L’histoire de Pomerleau repose d’abord et avant tout sur des valeurs familiales solides et une éthique de travail inébranlable, imprégnées d’un fort esprit entrepreneurial. Son histoire est celle d’une ascension remarquable, propulsant cette petite compagnie de la Beauce, au Québec, vers l’entreprise prospère qu’elle est aujourd’hui, rayonnant d’un océan à l’autre.
Le poste se situe sur le chantier du mégaprojet du pont tunnel Louis-Hippolyte Lafontaine au 2600 rue de d’Île Charron, Longueuil, QC J4G 1R6
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