Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Le(la) Partenaire d’affaires, ressources humaines (HRBP) joue un rôle clé dans le développement de notre culture d’entreprise. En collaboration étroite avec les gestionnaires et les équipes, cette personne contribue à mettre en place des programmes et des initiatives RH solides qui améliorent le recrutement, l’intégration, la rétention et la gestion de la performance.
Le(la) HRBP suit les meilleures pratiques RH et participe à l’élaboration de politiques, de processus et d’outils qui ont un impact concret sur l’expérience des employés.
Le(la) Partenaire d’affaires, ressources humaines (HRBP) joue un rôle clé dans le développement de notre culture d’entreprise. En collaboration étroite avec les gestionnaires et les équipes, cette personne contribue à mettre en place des programmes et des initiatives RH solides qui améliorent le recrutement, l’intégration, la rétention et la gestion de la performance.
Le(la) HRBP suit les meilleures pratiques RH et participe à l’élaboration de politiques, de processus et d’outils qui ont un impact concret sur l’expérience des employés.
ÉDUCATION, EXPÉRIENCE AND CONNAISSANCES:
▪ Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration des affaires (un diplôme collégial (DEC) avec expérience supplémentaire peut être considéré).
▪ Idéalement 5 ans ou plus d’expérience dans un poste RH similaire.
▪ Excellente compréhension des fonctions RH, des politiques et de la planification stratégique.
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
COMPÉTENCES:
▪ Leader naturel(le) capable de bâtir des relations solides.
▪ Esprit analytique et orienté(e) vers la résolution de problèmes.
▪ Joueur(se) d’équipe avec d’excellentes compétences en communication en anglais et en français (l’Inuktitut est un atout !).
▪ Solides compétences en planification et en organisation.
▪ Capacité d’influencer et de négocier efficacement.
▪ Aisance avec Microsoft Office.
L’Office d’habitation du Nunavik (OHN) est dédié à la gestion et à l’exploitation d’environ 4 000 logements sociaux dans quatorze villages de la région. Dans le cadre de notre mission d’offrir des logements confortables, sécuritaires et adaptés aux besoins de la communauté inuite, nous cherchons à outiller l’organisation afin de favoriser le développement des compétences et le transfert des connaissances.
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Niché dans les paysages à couper le souffle du nord du Québec, cette région offre une connexion inégalée avec la nature et le grand air. Avec ses vastes étendues sauvages et ses espaces ouverts, le Nunavik est un havre accueillant pour ceux qui recherchent une expérience immersive.
Au Nunavik, l’équilibre travail-vie repose sur la tradition, la communauté et la nature. Ses paysages grandioses, ses communautés chaleureuses et son mode de vie unique en font une destination captivante pour ceux en quête d’une expérience différente et enrichissante.
L’OHN offre un salaire compétitif, un régime d’épargne-retraite (RRSP), des primes de cargo et de billets d’avion, une indemnité de coût de la vie ainsi que des conditions de travail avantageuses.
Veuillez noter que le poste est situé à Kuujjuaq à temps plein.
Merci d’envoyer votre cv à simon@baikal.ca