Partenaire d’affaires ressources humaines

Dans le monde de la construction, chaque brique posée ou chaque mur érigé représente bien plus qu’une simple structure. C’est une histoire d’ingéniosité, de détermination et de progrès.

Avant tout, nous sommes une compagnie qui comprend que derrière chaque succès se cachent des personnes dévouées, prêtes à offrir le meilleur d’elles-mêmes.

Nous recherchons présentement un(e) leader RH visionnaire pour prendre les rênes de notre tout nouveau département des ressources humaines.

Ton quotidien
• Développer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des initiatives RH innovantes qui auront un impact direct sur nos employés et sur la culture d’entreprise;
• Jouer un rôle conseil et de soutien auprès des gestionnaires pour mettre en place des stratégies et les solutions RH afin de répondre aux priorités de l’entreprise;
• Accompagner le collaborateur SST dans l’ensemble des activités reliées à la SST;
• Effectuer une vigie constante des lois et jurisprudences pour maintenir et actualiser les politiques et programmes RH en fonction des changements législatifs et des meilleures pratiques de l’industrie;
• Gérer l’ensemble des activités de recrutement et du marketing RH.

Les conditions que nous offrons
• Un salaire annuel à partir de $70k;
• Deux (2) de vacances dès la première année. 4 semaines dès 2025;
• Assurance collective (payé 50/50).

Ce que nous recherchons
• BAC en ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline appropriée;
• 5-7 années d’expérience pertinente au poste;
• Expertise démontrée en santé et sécurité au travail;
• Connaissance du monde de la construction (CCQ) – un atout certain;
• Membre de l’Ordre des conseillères et conseillers en ressources humaines – un atout.

Vas-y ! Participe à l’Histoire d’une compagnie de renommée en envoyant ta candidature à cette adresse : recrutement@pratiq.ca