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Paie-maître / spécialiste de la paie

Titre du poste : 

Paie-maître / spécialiste de la paie

Date de publication : 

17 novembre 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Brossard
, Rive-sud de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

Flexible selon l’expérience et la formation

Description du poste

Poste : paie-maître / spécialiste de la paie
Lieu de travail : Brossard (mode hybride – 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)
Salaire : flexible selon l’expérience et la formation
Type de poste : permanent, temps plein (40 h/semaine – horaire flexible de jour)

Faites évoluer votre carrière dans un rôle stratégique en gestion de la paie !

Vous possédez une solide expertise en traitement de la paie à haut volume et cherchez à relever un nouveau défi au sein d’un environnement moderne, stable et en expansion ?

Joignez-vous à une entreprise bien implantée sur la Rive-Sud de Montréal qui valorise le professionnalisme, la collaboration et l’amélioration continue. Vous y occuperez un rôle clé, à la croisée des opérations RH, de la conformité et de l’analyse.

Ce que nous offrons :

– Poste permanent à temps plein au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance
– Horaire flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
– Mode hybride : deux jours au bureau, trois jours en télétravail (après formation)
– Rémunération concurrentielle, à discuter selon expérience et compétences
– Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, paramédical, vision, vie, invalidité)
– Vacances avantageuses : minimum de quatre semaines, possibilité d’en obtenir cinq selon l’expérience
– REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 % dès l’entrée en poste
– Accès facile par transport en commun, incluant le REM
– Stationnement gratuit sur place
– Gym sur les lieux et allocation annuelle de 250 $ pour les activités sportives ou de bien-être
– Programme d’activités sociales tout au long de l’année
– Environnement de travail humain, stimulant et axé sur la collaboration et l’innovation

Tâches et responsabilités

Poste : paie-maître / spécialiste de la paie
Lieu de travail : Brossard (mode hybride – 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)
Salaire : à discuter selon l’expérience et la formation
Type de poste : permanent, temps plein (40 h/semaine – horaire flexible de jour)

Faites évoluer votre carrière dans un rôle stratégique en gestion de la paie !

Vous possédez une solide expertise en traitement de la paie à haut volume et cherchez à relever un nouveau défi au sein d’un environnement moderne, stable et en expansion ?

Joignez-vous à une entreprise bien implantée sur la Rive-Sud de Montréal qui valorise le professionnalisme, la collaboration et l’amélioration continue. Vous y occuperez un rôle clé, à la croisée des opérations RH, de la conformité et de l’analyse.

Ce que nous offrons :

– Poste permanent à temps plein au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance
– Horaire flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
– Mode hybride : deux jours au bureau, trois jours en télétravail (après formation)
– Rémunération concurrentielle, à discuter selon expérience et compétences
– Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, paramédical, vision, vie, invalidité)
– Vacances avantageuses : minimum de quatre semaines, possibilité d’en obtenir cinq selon l’expérience
– REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 % dès l’entrée en poste
– Accès facile par transport en commun, incluant le REM
– Stationnement gratuit sur place
– Gym sur les lieux et allocation annuelle de 250 $ pour les activités sportives ou de bien-être
– Programme d’activités sociales tout au long de l’année
– Environnement de travail humain, stimulant et axé sur la collaboration et l’innovation

Qualifications requises

– Minimum de huit années d’expérience en traitement de la paie à haut volume, incluant la gestion complète du cycle de paie
– Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Microsoft Office
– Certification de l’Association canadienne de la paie (ACP) – un atout majeur
– Expérience avec des paies hors Québec (autres provinces canadiennes ou États-Unis) – un atout considérable
– Expérience avec la paie syndiquée – fortement souhaitée
– Sens de l’analyse, rigueur, discrétion, autonomie et souci du détail

Processus pour appliquer

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Émilie Piché à emilie.piche@quantum.ca

Personne ressource

Emilie
Piché
Spécialiste acquisition de talents