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gestionnaire ressources humaines

Titre du poste : 

Gestionnaire ressources humaines

Date de publication : 

20 novembre 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Pointe-Claire
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

gestionnaire ressources humaines
poste permanent
pointe-claire

Vous cumulez plus de 3 ans d’expérience en ressources humaines et aimeriez occuper un rôle plus stratégique au sein d’une entreprise reconnue dans le monde du commerce de détail ?

Ce poste de gestionnaire ressources humaines pourrait être une belle opportunité pour développer vos compétences et surtout, votre autonomie dans un rôle RH.

Tâches et responsabilités

Comme il s’agit d’un rôle central au sein de l’organisation, ce poste de gestionnaire ressources humaines vous permettra de toucher à l’entièreté des volets RH de l’entreprise, c’est-à-dire;

– gérer le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des rôles de l’entreprise;
– assurer une saine intégration aux nouveaux employés;
– être responsable du cycle de vie complet des employés;
– conseiller les gestionnaires dans les volets RH;
– maintenir la conformité SST;
– développer et réfléchir aux opportunités de formation et développement;
– toutes autres tâches connexes aux RH.

Qualifications requises

Afin de répondre aux exigences, vous auriez les compétences et expériences suivantes:

– minimum de 3-5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH;
– expérience dans une PME qui vous a permis d’occuper un rôle tentaculaire en RH;
– maîtrise du français et de l’anglais (comme certaines clientèles parlent anglais);
– une facilité d’approche, une volonté de collaborer et un esprit critique.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Voici les avantages qui sont offerts à la personne qui occupera ce rôle clé en RH;

– salaire entre 80 et 90k par année avec boni annuel;
– horaire de travail flexible;
– 4 jours sur place, vendredi à la maison;
– assurances collectives et semaines de vacances selon expérience, en plus de 4 journées mobiles;
– capacité à gérer plusieurs volets des RH à titre d’expert-e;
– opportunité d’amener vos connaissances et compétences à un autre niveau.

Processus pour appliquer

Si ce rôle vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV par courriel à melissa.rose@randstad.ca ou par LinkedIn (Mélissa Rose).

Au plaisir de discuter!

Personne ressource

Mélissa
Rose
Directrice, services professionnels