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Gestionnaire, adjoints juridiques et parajuristes 26-0267P(C)

Titre du poste : 

Gestionnaire, adjoints juridiques et parajuristes 26-0267P(C)

Date de publication : 

24 août 2026

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Description du poste

Notre client, une firme d’avocats de renom, est à la recherche d’un Gestionnaire pour un important groupe d’adjoints juridiques et de parajuristes du bureau de Montréal.

En tant que gestionnaire, vous travaillerez au sein d’une structure nationale avec le soutien d’un chef de pratique à Montréal. Vous aurez un rôle déterminant au quotidien dans le bien-être et la productivité de tous, tant dans la gestion des charges de travail que dans l’encadrement en emploi (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière, évaluation de rendement) et serez un leader positif afin de favoriser des relations de travail harmonieuses au sein des jumelages entre les professionnels du droit et leurs collaborateurs.

La personne devra avoir une excellente compréhension du rôle des adjoints juridiques et des parajuristes, démontrer de fortes aptitudes en relations interpersonnelles et avoir un haut niveau de bilinguisme, et ce, tant à l’écrit qu’à l’oral.

La personne recherchée doit posséder une certaine expérience de gestion des ressources humaines au niveau opérationnel idéalement juridique ou au sein d’une firme de services-conseils professionnels.

Il s’agit d’un poste permanent, offrant une rémunération parmi les plus compétitives sur le marché, en plus d’excellentes conditions de travail.

Si vous vous reconnaissez dans ce défi professionnel, nous souhaitons vous rencontrer !

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Processus pour appliquer

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 26-0267P(C).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Personne ressource

Caroline
Lavigne
Directrice-adjointe, Gestion des talents