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Generaliste Ressources Humaines

Titre du poste : 

Généraliste Ressource Humaines

Date de publication : 

12 août 2024

Lieu et région ou le poste est situé

Montreal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de l’équipe régionale, Capital humain à titre de généraliste. Ce groupe diversifié de professionnels fournit un soutien exceptionnel qui met la personne au premier plan, mise sur une culture unique axée sur la valeur et s’assure que MNP continue de se démarquer comme employeur de choix. En tant que conseiller de confiance, vous mettrez en œuvre et appuierez les stratégies, les programmes et les processus de notre cabinet pour recruter, former, perfectionner et retenir les meilleurs talents.

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous amuser! Notre cabinet forme une équipe soudée qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

Il ne manque que vous! Nous sommes à la recherche d’un(e) généraliste ressources humaines pour notre équipe Capital humain régionale. MNP est un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada. L’équipe Capital humain encadre la culture et les valeurs uniques qui caractérisent notre milieu de travail, en plus de s’occuper des initiatives mises de l’avant pour le personnel dans l’ensemble du cabinet. Soucieux de se démarquer comme employeur de choix, MNP s’engage à attirer, à recruter, à former, à retenir et à récompenser les meilleurs éléments. Qu’il soit question de perfectionnement professionnel, de rémunération globale, de bonne communication ou de relations avec les membres du personnel, nous soutenons les activités du cabinet par notre travail et en offrant un service exceptionnel à tous les niveaux et dans tous les marchés.

Tâches et responsabilités

Responsabilités

Fournir des conseils et un soutien opérationnel aux associés et membres du personnel sur les questions de ressources humaines, notamment au sujet de l’application et de la compréhension des politiques, des lignes directrices, des mesures disciplinaires, des questions juridiques, de la gestion du rendement, des relations de travail et du perfectionnement, tout en veillant à s’aligner sur les objectifs du cabinet
Coordonner le processus d’évaluation des performances, y compris la gestion des évaluations annuelles et l’élaboration de plans de développement individuels.
Participer à la mise en œuvre de programmes de rémunération et de mobilisation compétitifs.
Soutenir le processus d’orientation des nouveaux membres du cabinet
Gérer les situations difficiles, comme les cessations d’emploi, les congédiements, l’octroi de congés, ainsi que les conflits d’employés;
Soutenir la planification de la succession et les initiatives de développement de carrière pour les employés.
Veiller à aligner les pratiques de la région sur la culture et les normes de MNP
Participer à divers projets lorsque nécessaire
Communiquer avec l’équipe nationale du Capital humain et ses homologues des autres régions pour favoriser une pratique uniforme
Donner des présentations aux services internes de MNP et animer des ateliers de travail lorsque requis
Soutenir les initiatives favorisant la diversité au travail

Qualifications requises

Compétences et expérience

Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
2 à 3 années d’expérience concrète en ressources humaines
Titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) obtenu ou en voie d’obtention (atout)
Expérience dans le milieu des services professionnels, un atout
Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
Ce poste exige des déplacements à Laval et à Longueuil et est situé dans notre bureau du centre-ville de Montréal

Description de l'entreprise

Présent à l’échelle nationale, mais proche de la réalité locale, MNP est fier de répondre aux besoins des particuliers, des entreprises et des organismes depuis 1958 en tant que l’un des principaux cabinets de services professionnels au Canada. Grâce aux liens solides que nous tissons avec nos clients, nous pouvons leur proposer des services de comptabilité, de consultation et de fiscalité ainsi que des solutions numériques adaptés à leurs besoins. Notre clientèle profite de stratégies personnalisées adaptées à la réalité locale afin d’accélérer chaque étape de sa démarche vers le succès.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

Processus pour appliquer

Veuillez nous faire parvenir votre cv à lise.senecal@mnp.ca

Personne ressource

Lise
Senecal
Directrice régionale, Capital humain