Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Directeur talents juridiques — Développement professionnel
Votre habileté en gestion de talents juridiques est reconnue ?
Le perfectionnement de professionnels vous passionne ?
Voici une occasion exceptionnelle d’être au cœur de projets stratégiques, stimulants et variés liés notamment à l’attraction, la rétention et le maintien de l’excellence des professionnels au sein de ce cabinet de renom.
Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et stimulant, où l’engagement et la collaboration sont valorisés.
En plus d’une rémunération concurrentielle incluant un programme de bonification, vous profiterez d’un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l’employeur, et bien plus encore.
VOTRE RÔLE :
Superviser et encadrer l’intégration, le perfectionnement et la performance des professionnels juridiques ;
Coordonner et gérer le processus de recrutement complet, incluant la liaison avec les universités (course aux stages) ;
Implantation de programmes et d’initiatives pour faciliter l’engagement et la rétention des talents ;
Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement professionnel et programme de bien-être ;
Agir comme personne-ressource auprès des candidats embauchés sur tous les aspects de leur carrière ;
Collaborer étroitement avec les directions et les services internes pour assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et opérationnelles du cabinet.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Baccalauréat en droit ;
Expérience en gestion de talents, niveau professionnel, idéalement au sein d’un cabinet juridique ;
Bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
Excellentes aptitudes en communication ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers ;
Leadership, esprit d’équipe et sens de discrétion.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Qui sommes-nous
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant à ses clients qu’à ses chercheurs d’emploi/candidats.
Une équipe de professionnels chevronnés saura comprendre et répondre à vos besoins de recrutement tant pour des postes de soutien administratif de même que de postes cadres et professionnels de tout niveau.
Montpetit est LA référence en matière de recrutement et nous sommes partenaire de VOTRE réussite professionnelle.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 25-0226P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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