Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Vous démontrez de l’aisance à agir comme conseiller stratégique et à accompagner la direction dans ses décisions.
Toujours à l’affût des meilleures pratiques RH, vous vous distinguez par votre capacité à repenser et optimiser les processus ?
Vous avez à cœur de développer des milieux de travail équilibrés, où le bien‑être soutient la performance ?
Venez diriger les ressources humaines chez un employeur reconnu pour son savoir-faire ! Dans ce rôle clé, où vous relèverez de la haute direction, vous assumerez notamment les responsabilités rattachées aux développements des compétences, à la dotation, à l’intégration des employés et à l’organisation d’événements.
VOTRE RÔLE :
Dans le cadre de vos fonctions, votre expertise sera essentielle et vous aurez entre autres les responsabilités suivantes :
Assurer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction relativement aux questions liées aux ressources humaines ;
Être la personne-ressource en ce qui a trait à toutes les politiques et procédures RH ;
Assurer le cycle complet de la dotation ;
Gérer la mise en œuvre de programmes, de projets et d’activités ;
Coordonner le processus d’évaluation et de formation des employés.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine relié ;
Expérience démontrée dans un rôle similaire en ressources humaines en cabinet de services professionnels ou en entreprise en milieu corporatif ;
Expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires ;
Membre CRHA, un atout ;
Excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et de leadership ;
Professionnalisme et capacité à traiter les enjeux sensibles avec diplomatie et doigté ;
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à proposer des solutions efficaces ;
Excellente maitrise du français, parlé et écrit ;
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Qui sommes-nous
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant à ses clients qu’à ses chercheurs d’emploi/candidats.
Une équipe de professionnels chevronnés saura comprendre et répondre à vos besoins de recrutement tant pour des postes de soutien administratif de même que de postes cadres et professionnels de tout niveau.
Montpetit est LA référence en matière de recrutement et nous sommes partenaire de VOTRE réussite professionnelle.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 26-0129P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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