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Directeur national RH – Leader stratégique – Montérégie | 25-0200P

Titre du poste : 

Directeur national RH – Leader stratégique – Montérégie | 25-0200P

Date de publication : 

18 juillet 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Directeur national RH – Leader stratégique – Montérégie

Vous êtes reconnu pour votre solide expérience sur les plans stratégiques et opérationnels à titre de directeur RH au sein d’entreprises d’envergure ?

Cet employeur de renom, dont les produits de grandes marques sont accessibles partout au Canada, recherche un directeur RH pour assurer le leadership d’affaires de ses ressources humaines.

En plus de participer activement à divers projets de portée globale et aux relations de travail, votre rôle comprendra également la gestion et le coaching de gestionnaires.

Notre client offre un très bel environnement de travail professionnel, un horaire hybride, un salaire compétitif ainsi que plusieurs autres avantages !

Qualifications requises

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Une maîtrise dans ces domaines, sera considéré comme un atout ;

Membre CRHA, un atout ;

Expérience significative à titre de directeur des ressources humaines en grande entreprise, notamment dans le secteur manufacturier syndiqué ;

Talent avéré en leadership, communication, analyse et en résolution de problèmes ;

Expérience en entreprise ayant des sites de production, sera considéré comme un atout ;

Très bon bilinguisme, à l’oral et à l’écrit ;

Bonne connaissance de la législation, des procédures et des pratiques en ressources humaines ;

Très bonnes habiletés relationnelles ;

Bon esprit d’analyse et axé sur les résultats.

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant à ses clients qu’à ses chercheurs d’emploi/candidats.
Une équipe de professionnels chevronnés saura comprendre et répondre à vos besoins de recrutement tant pour des postes de soutien administratif de même que de postes cadres et professionnels de tout niveau.
Montpetit est LA référence en matière de recrutement et nous sommes partenaire de VOTRE réussite professionnelle.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 25-0200P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Processus pour appliquer

rh@groupemontpetit.com

514.395.1115
1100, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 1200, Montréal (Qc) H3B 4N4
GROUPE MONTPETIT
CNESST – Numéro de permis | License number : AP-2000442
www.groupemontpetit.com
Montréal     Québec   Toronto

Personne ressource

Maria
Saidi
Directrice, Développement et recherche de talents