Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
65K et plus
Adjointe ou coordonnatrice RH
2 ans + | Centre-ville de Montréal (hybride)
Nous sommes à la recherche d’un.e Adjoint(e) ou d’un.e Coordonnateur(trice) RH pour se joindre à l’équipe RH d’une entreprise d’importance nationale. La personne assurera le soutien administratif des dossiers des employés et assistera la direction RH avec des tâches variées !
* Excellents avantages sociaux
* Salaire compétitif et mode hybride
* Équipe de taille humaine, collégiale et soudée
* Tâches diversifiées et milieu actif
Vos tâches :
Vous serez notamment responsable de coordonner et assurer le suivi administratif des dossiers de tous les employés (vérifications, arrivées et départs), faire des suivis pour les congés et préparer des listes, faire la liaison entre le service paie pour toutes les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux, apporter un support à la spécialiste de la paie, et effectuer diverses tâches en lien avec le recrutement.
Vous allez également participer à la révision de politiques RH et procédures, coordonner les formations, préparer et maintenir à jour différents fichiers Excel, et participer à différents projets RH.
Votre profil :
– Diplôme d’études collégiales en administration, en ressources humaines ou l’équivalent;
– 1 à 2 ans d’expérience pertinente (en RH) dans un milieu professionnel;
– Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
– Expérience avec un SIRH, et en paie (un atout);
– Bilingue*;
– Capacité d’organisation, de gestion du temps et des priorités.
* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à collaborer avec des départements nationaux et à fournir des services en anglais aux clients internes et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste et vous désirez plus d’information, envoyez votre CV à s.benabdellah@totemtalent.ca