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Coordonnateur (trice) en santé et sécurité au travail

Titre du poste : 

Coordonnateur (trice) en santé et sécurité au travail

Date de publication : 

27 janvier 2025

Lieu et région ou le poste est situé

St-Hubert (parc industriel sortie St-Bruno centre ville)
, Rive-sud de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

selon expérience

Description du poste

Relevant directement de la directrice des ressources humaines, le Coordonnateur santé, sécurité joue un rôle clé dans le développement d’une culture forte en santé sécurité axée sur la prévention au travail ainsi que dans la mise en place du programme de prévention en santé, sécurité au travail dans un contexte de production. Le titulaire de ce poste aura à faire la gestion étroite des dossiers d’accident du travail en collaboration avec les intervenants de la mutuelle de prévention et sa supérieure immédiate. Il aura à planifier des activités de formation en SST, les animer et communiquer efficacement avec les intervenants à l’interne (dirigeants, cadres, superviseurs, comité SST, secouristes et les intervenants externes (Mutuelle de prévention, CNESST, CSSS, consultants, etc.). Son rôle consiste également à effectuer des audits en collaboration avec la mutuelle de prévention, à entrer des données dans les logiciels appropriés pour calculer et suivre les indicateurs de performance et données relatives à l’environnement et la santé & sécurité de l’usine.

Tâches et responsabilités

Votre quotidien

Participer à la mise en application, au suivi du plan d’action en SST;

Participer à l’élaboration et la mise en place du plan des mesures d’urgence ;

Promouvoir et coordonner les activités de prévention;

Participer au programme d’intégration des employés (SST);

Planifier des activités de formation en SST et les animer s’il y a lieu ;

Gérer les dossiers d’accident du travail et suivre minutieusement les dossiers des employés accidentés en collaboration avec la responsable;

Coordonner le retour au travail (y compris assignation temporaire et réadaptation) en collaboration avec les opérations;

Identifier les opportunités de sécurité et d’analyses de risques, animer des ateliers et développer des solutions d’actions correctives et proactives.

Effectuer lorsque requis une analyse de risque sur une machine dangereuse en collaboration avec le département d’industrialisation;

Communiquer efficacement avec les intervenants à l’interne (dirigeants, superviseurs, comité SST, représentant à la prévention (RP) et les intervenants externes (mutuelle de prévention, CNESST, Association sectorielle paritaire, CSSS, consultants, etc.);

Coordonner et animer les activités du comité paritaire de santé & sécurité de l’usine;

Assister et coordonner avec les secouristes lors des enquêtes et analyses d’accident de travail;

Coordonner les activités de suivis avec les représentants en santé et sécurité au travail pour favoriser l’implantation de la nouvelle culture en SST;

Avec l’aide de spécialistes, analyser l’environnement de travail (qualité de l’air, niveau
de bruit, éclairage, contrainte thermique, etc.);

Gérer le SIMDUT;

Effectuer des audits en collaboration avec la mutuelle de prévention;

Entrer des données dans les logiciels appropriés pour calculer et suivre les indicateurs de performance et données relatives à l’environnement et la santé & sécurité de l’usine;

Produire et afficher les statistiques;

Évaluer la performance en SST (KPI);

Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait à la prévention en matière de santé et sécurité auprès des employés et gestionnaires de l’organisation.

Qualifications requises

Exigences et profil recherché:

Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou tout autre domaine d’études pertinent OU une expérience jugée équivalente;

Minimum de 5 ans d’expérience en tant que responsable en Santé & Sécurité dans un environnement industriel & manufacturier ;

Très bonne connaissance des normes et législations provinciales en Santé & Sécurité;

Résultats démontrés en tant qu’agent de changement et mobilisateur auprès des employés;

Devra avoir une présence active dans l’usine et participer aux activités quotidiennes de santé & sécurité travail avec les employés et gestionnaires;
Mise à jour : 2 septembre 2024

Doit être à la fois un bon leader et joueur d’équipe;

Sens de la persévérance

Capacité de convaincre et leadership mobilisateur

Sens de l’écoute

Faire preuve d’intelligence émotionnelle dans ses approches pour rallier toutes les parties impliquées

Excellente organisation et gestion des priorités;

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;

Excellentes compétences en communication orale et écrite;

Maîtrise des suites Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire de niveau intermédiaire;

Environnement manufacturier et présence en usine avec équipement de sécurité obligatoire sera requis pendant les déplacements.

Description de l'entreprise

Moderco, une entreprise à la hauteur de vos attentes

Moderco est une entreprise manufacturière de deuxième génération familiale de plus de 40 ans d’existence. Nous fabriquons des murs mobiles acoustiques sur mesure et offrons une grande gamme de produits destinés aux marchés tel que les hôtels, centres de congrès, écoles, centres sportifs pour en nommer que quelques-uns.
Notre récent déménagement dans une toute nouvelle usine, à la fine pointe de la technologie et de près de 160 000 P/C, nous permettra de tirer profit des nombreuses opportunités actuelles sur le marché. Nous mettons l’humain au coeur de toutes nos décisions, ce qui se reflète dans nos valeurs, notre code d’éthique et dans le style de gestion de nos gestionnaires.

Nous cherchons à combler le poste de Coordonnateur (trice) en santé et sécurité au travail par une personne dynamique et passionnée par la prévention en santé et sécurité au travail et qui a le désir de contribuer à la mise en place d’une culture en santé sécurité axée sur la prévention et le mieux-être des employés.

Nous souhaitons vous rencontrer!

Nos employés sont notre plus grande richesse et nous en prenons grand soin. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, souhaitez grandir dans une entreprise ayant une approche humaine, stimulante et collaboratrice et que vos talents sont en lien avec le poste proposé, nous serions très intéressés à vous rencontrer.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Ce que nous avons à vous offrir:

• Une opportunité exceptionnelle de travailler dans une usine moderne et de contribuer à l’essor une PME qui se situe au 2e rang Nord-Américain, à titre de fabricant de murs mobiles
• Évoluer dans un environnement de travail neuf à St-Hubert. https://www.moderco.com/moderco-inc-announces-construction-of-new-facility-to-support-growth/?lang=fr et développement continu de vos compétences
• Ambiance de travail conviviale et le plaisir de travailler en équipe
• Événements festifs et pour célébrer nos succès
• Salle de conditionnement physique et vestiaires sur les lieux du travail
• (8) bornes de recharge pour les voitures électriques
• Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux incluant les soins dentaires
• Contribution de Moderco à vos cotisations de type REER
• Congés flottants et plus encore!

Processus pour appliquer

sylvie.corbin@moderco.com

Personne ressource

sylvie
corbin
Directrice ressources humaines