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Coordonnateur·trice santé et sécurité

Titre du poste : 

Coordonnateur·trice santé et sécurité

Date de publication : 

10 avril 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Drummondville, Québec, Canada
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Mission
Développer une forte culture de santé et sécurité au travail t’interpelle? Ta mission sera d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de prévention, tout en coordonnant des projets clés. En collaboration étroite avec nos équipes, nos gestionnaires et la direction, tu analyseras, résoudras et influenceras les pratiques SST de notre milieu manufacturier. Ton implication active dans l’amélioration continue de nos processus aura un impact tangible et reconnu. Ton sens de l’initiative et ton expertise feront une véritable différence; on a déjà hâte de t’accueillir!

Tâches et responsabilités

Dans ce poste, tu auras l’occasion de :

– Coordonner et mettre en œuvre différents projets en matière de santé et sécurité ciblés au sein du plan stratégique et opérationnel
– Poursuivre le déploiement du programme de prévention, fournir le support requis, assurer le suivi et auditer le programme pour en assurer la conformité
– Agir à titre d’agent de changement mobilisateur au sein de l’organisation en ce qui a trait aux activités de la SST
– Être responsable du comité santé et sécurité et participer à la mise en place des activités du comité
– Coordonner le processus d’enquête et d’analyse d’événements accidentels afin d’identifier les causes fondamentales, les actions correctives et les suivis
– Supporter les analyses de risques ainsi que les analyses ergonomiques, en fonction des priorités établies
– Effectuer la gestion des différents équipements de protection en lien avec le programme de protection respiratoire (attribution, formation, remplacement)
– Coordonner le processus de formation en lien avec la santé et sécurité
– Participer activement à l’accueil des nouveaux employés

Qualifications requises

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

– DEC, hygiène et sécurité au travail ou Certificat en santé et sécurité au travail ou toute autre formation jugée pertinente
– Minimum de 3 à 5 années d’expérience pratique et appliquée comme spécialiste en santé et sécurité dans un environnement industriel ou manufacturier
– Très bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur
– Habilité de communication et de vulgarisation de l’information
– Fait preuve de leadership dans son quotidien et possède une grande capacité d’influence
– Autonomie, le candidat sait prendre en charge des projets complets et en assurer le suivi
– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
– Sait créer et maintenir de bonnes relations avec les employés

Et cet atout renforcera ton impact :

Expérience dans un contexte syndiqué

Description de l'entreprise

Travailler chez Soucy Belgen c’est participer à la fabrication de pièces essentielles pour différents secteurs d’activités, dont notre produit phare : les systèmes de chenilles Soucy.

Notre fonderie possède de vastes équipements à la fine pointe de la technologie et génère par fusion divers produits ferreux pour les marchés les plus exigeants. On compte 150 employé·es et on mise sur la qualité et l’innovation pour rester les meilleurs.

Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens avec le cœur à l’ouvrage et qui avancent ensemble.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Des avantages conçus pour te mener loin !

– Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
– Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
– Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
– Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
– Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!

Et encore plus loin !

– Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
– Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
– Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien

Processus pour appliquer

Personne ressource

Cynthia
Charette
Spécialiste acquisition de talents