Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
📍 Lieu : Chez l’un de nos clients – Montréal en mode hybride.
🕒 Type de poste : Contrat / mandat à durée déterminée : 3 à 6 mois
💼 Client : Recherche et développement
Ce que vous ferez :
En tant que consultant(e) senior en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des meilleurs profils pour soutenir la croissance de notre client. Votre mandat combinera expertise stratégique, opérationnelle et relationnelle.
– Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour divers postes (cadres, professionnels, techniques).
– Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour analyser les besoins en personnel et définir les profils idéaux.
– Élaborer des stratégies d’attraction de talents : affichage, sourcing, chasse de tête, réseaux sociaux, etc.
– Conduire les entrevues comportementales, assurer la sélection des meilleurs candidats et émettre des recommandations.
– Participer à l’amélioration continue des processus de dotation et des outils RH.
– Assurer un suivi rigoureux auprès des gestionnaires et des candidats, en veillant à une expérience client et candidat optimale.
– Accompagner au besoin dans l’intégration des nouvelles recrues.
-Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en recrutement ou acquisition de talents.
-Expérience en consultation ou en environnement multisectoriel (atout).
-Capacité à gérer plusieurs mandats à la fois, avec efficacité et autonomie.
-Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
-À l’aise avec les outils technologiques et les systèmes de suivi de candidatures (ATS).
-Bilinguisme (français/anglais) requis.
Pourquoi ce mandat ?
Un rôle stratégique dans une organisation en pleine évolution.
La possibilité d’avoir un impact concret sur le développement de l’équipe interne du client.
Un environnement professionnel stimulant et collaboratif.
📩 Prêt(e) à relever le défi ?
Faites-nous parvenir votre CV à [email protected]
Objet : Candidature – Consultant(e) senior en acquisition de talents
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