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Iceberg Management est à la recherche de Consultant.e.s en ressources humaines de 3 à 5 ans d’expérience détenant le titre de CRHA.
En plus de faire une vraie différence dans les entreprises qui vous mandatent, chez Iceberg Management, les consultant.e.s sont unanimes pour dire que leur expérience-employé les font grandir tant personnellement que professionnellement.
Professionnellement, vous accompagnerez une grande variété de clients déterminés à innover et à implanter les meilleures pratiques d’affaires dans leur organisation, pour se préparer à l’ère numéro 5 du travail.
Personnellement, vous regorgerez d’occasions pour atteindre vos objectifs de vie et pour exprimer votre assertivité, votre leadership, votre humilité et votre intelligence émotionnelle, la compétence du futur.
Saisissez l’occasion de propulser votre carrière en joignant une équipe autogérée et composée de professionnel.le.s qui partage le même ADN que vous. Grâce à notre processus d’accueil et d’intégration étoffé, vous serez formé aux meilleurs pratiques d’un consultant.e.s au sein de notre centre d’excellence qui, au terme de votre première année en emploi, vous offrira de choisir parmi l’un des trois chemins de carrière suivants :
• Performance : Vous êtes stimulé.e par les mandats sur le terrain, l’atteinte et le dépassement des objectifs, les bonis de performance;
• Amélioration continue : Vous êtes passionné.e par le développement de la pratique, l’optimisation des méthodes et l’intégration des nouvelles technologies;
• Rayonnement professionnel : Vous êtes motivé.e par le développement des affaires, les ventes, le positionnement stratégique du cabinet et la valorisation des expertises de l’équipe.
– Exercer un rôle conseil de généraliste RH en impartition chez les clients, dans des contextes organisationnels variés
– Développer les compétences des dirigeants et des gestionnaires dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines
– Développer la fonction RH en entreprise par des stratégies et des plans d’action
– Diriger des cycles complets de dotation, d’évaluation du rendement et de rémunération
– Améliorer l’expérience-employés et l’expérience-candidats au sein des entreprises clientes
– Rester à l’affût des tendances en matière de ressources humaines
– Contribuer à la rédaction des offres de services et des plans de travail
– Participer au développement des affaires et au rayonnement du cabinet
– BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
– Membre en règle de l’Ordre des CRHA ou admissible à l’examen
– Entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente
– Expérience antérieure comme consultant.e ou conseiller.e multisites (un atout)
– Excellente capacité rédactionnelle en français et bonne connaissance de l’anglais
– Habiletés naturelles pour développer des relations interpersonnelles
– Se reconnaître par la mission, la vision et les valeurs du cabinet
Iceberg Management est un cabinet-conseil qui offre des services de consultation sur-mesure en management pour les entreprises en démarrage, en croissance et aux prises avec des défis. Les différents services offerts incluent l’analyse des besoins et de l’environnement, la planification stratégique et l’élaboration de plans d’actions, l’évaluation de l’état de santé organisationnelle, la planification et la réalisation des changements organisationnels ainsi que l’établissement ou la révision d’une structure organisationnelle. Iceberg Management offre également un éventail de services en ressources humaines, notamment le recrutement, la rémunération, la gestion de la performance et la conformité aux Lois du travail et de manière plus profonde, transforme les talents par la formation, la facilitation, le coaching professionnel individuel et de groupe, via ses parcours de leadership.
Vos conditions de travail
– Environnement de travail flexible partagé entre télétravail et visite chez les clients.
– Horaire de travail conciliant en fonction des besoins des clients et personnels (32h minimum requis)
– Utilisation quotidienne des dernières technologies et de l’intelligence artificielle
– Clientèle variée : petites et moyennes entreprises de tous secteurs d’activité, milieu institutionnel, public ou municipal, OBNL, etc.
– Milieu de travail dynamique et riche en co-développement via les SCRUMS hebdomadaires en vidéo-conférence et dans les activités de – – Teambuilding trimestrielles
– Rémunération annuelle fixe et variable : salaire fixe garanti, participation au programme de partage des profits et commissions sur les ventes
– Politique de vacances généreuse et congés mobiles
– Remboursement des cotisations professionnelles
– Budget de formation continue, de représentation commerciale et de restaurant
– Kilométrage remboursé au taux émis par le gouvernement
– Outils de travail dernier cri
Envie de vous réaliser comme jamais auparavant et de porter le veston bleu au sein de notre équipe ?
• Par courriel : cv@icebergm.ca
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/hiring/jobs/2924395096/detail/
Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue. Veuillez noter qu’Iceberg Management ne retiendra que les candidatures des personnes ayant un intérêt à rejoindre l’équipe en tant que salarié.
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