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CGI – centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients le taux de satisfaction de ceux-ci est d ailleurs très élevé.
Tous les jours nos membres aident des centaines de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries. Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d une équipe dynamique, avec plus de 700 professionnels et 62 000 clients!
Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?
Nous sommes prêts pour vous :
-Environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail)
-Programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi
-Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel
-Accès au régime d’achat d’actions, plan de participation aux profits dès la première journée
-Des avantages sociaux qui s’adaptent à vos besoins : plan flexible d’assurances télémédecine, et bien plus!
CGI est une entreprise engagée à accompagner ses équipes dans la transformation continue de ses pratiques, processus et technologies. Nous plaçons l’humain au cœur de nos projets de changement et cherchons à renforcer notre capacité d’accompagnement stratégique et opérationnel.
Relevant de la direction Produit, le ou la conseiller(ère) en gestion du changement jouera un rôle clé dans l’accompagnement visant à faciliter l’adoption de changements organisationnels. Vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies de gestion de changement afin de favoriser l’adoption de nouvelles façons de faire, minimiser la résistance et maximiser l’engagement des parties prenantes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de transformation.
Responsabilités principales
-Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement adaptées aux projets et aux parties prenantes.
-Réaliser des analyses d’impact, des plans de communication et des stratégies de mobilisation.
-Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la transition vers de nouveaux processus, outils ou structures.
-Agir comme leader d’influence auprès des parties prenantes internes et externes.
-Concevoir et animer des ateliers, formations et activités de mobilisation.
-Identifier les risques liés à l’adoption du changement et proposer des mesures d’atténuation.
-Collaborer étroitement avec les équipes de projets, les gestionnaires et représenter la gestion du changement dans les comités stratégiques.
-Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en gestion du changement, dont au moins 3 ans dans un rôle sénior.
-Diplôme universitaire en gestion, communication, psychologie organisationnelle ou domaine connexe.
-Certification en gestion du changement (ex. : PROSCI, CCMP) un atout.
-Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
-Leadership mobilisateur et excellentes habiletés interpersonnelles
-Autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement complexe.
-Bilinguisme (français et anglais) requis.
Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements.
recrutement.csp@cgi.com