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Conseiller(ère) principal(e) en réumunération globale

Titre du poste : 

Conseiller(ère) principal(e) en rémunération globale

Date de publication : 

23 juillet 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Longueuil ou ville de Québec
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Façonnez l’avenir de la rémunération chez Promutuel Assurance

Vous êtes passionné(e) par les stratégies de rémunération, l’équité salariale et les politiques RH innovantes ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation reconnue pour son excellence humaine et sa culture collaborative ? Ce poste est pour vous.

Tâches et responsabilités

Votre mission et responsabilités :

En tant que Conseiller(ère) principal(e) en rémunération globale, vous serez au cœur des décisions stratégiques en matière de rémunération globale. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, les partenaires d’affaires et la haute direction pour :

Élaborer et faire évoluer les politiques de rémunération globale (rémunération directe, indirecte, incitative).
Piloter les analyses de marché, les enquêtes salariales et les évaluations d’équité interne.
Conseiller les gestionnaires sur les enjeux complexes liés à la rémunération.
Participer activement à l’optimisation des processus RH via Workday.
Contribuer à des projets d’envergure : transformation RH, révision des structures salariales, etc.

Qualifications requises

Formation universitaire en RH, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience en rémunération globale ou dans un rôle stratégique RH.
Maîtrise des outils d’analyse (Excel avancé, Workday, etc.).
Esprit analytique, rigueur, sens politique et capacité à vulgariser des enjeux complexes.

Description de l'entreprise

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

Rémunération avec échelles évolutives
Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
Congés mobiles dès la première année
Possibilité de travailler en mode hybride
Assurance collective pour vous et votre famille
Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
Programme d’aide aux employés
Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
Rabais sur vos assurances auto et habitation
Activités sociales organisées par l’employeur
Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler

Être reconnu(e) pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

Processus pour appliquer

Veuillez postuler par le site carrière de Promutuel Assurance.

Personne ressource

Franck
Ferragut
Conseiller en acquisition de talents