Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
$78,170- $102,600
Résumé des fonctions
Sous la supervision de la Directrice régionale des ressources humaines pour le Québec, le ou la Conseiller·ère principal·e en ressources humaines joue un rôle clé dans la promotion des valeurs et de la culture de l’entreprise.
La personne est responsable des activités opérationnelles des RH, incluant les relations avec les employé·e·s, le recrutement, les relations de travail, la formation et le développement, ainsi que la gestion des avantages sociaux pour notre site de St-Raymond.
Contribuer dans ce rôle c’est :
– Conseiller et soutenir les gestionnaires, superviseur·e·s et employé·e·s sur les pratiques et procédures en ressources humaines;
– Établir les priorités RH pour l’usine de St-Raymond et veiller à leur alignement avec les objectifs RH de la division canadienne;
– Agir en tant qu’ambassadeur·rice de l’entreprise et promouvoir activement sa culture;
– Effectuer diverses tâches connexes selon les besoins;
Les qualifications recherchées sont :
– Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou équivalent.
– 3 à 5 ans d’expérience en tant que partenaire d’affaires en ressources humaines.
– Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et analytiques.
– Fiabilité et esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome.
– Rigueur et respect de la confidentialité.
– Bilinguisme (français et anglais) requis à l’oral et à l’écrit, car la personne aura à communiquer avec des collègues situés ailleurs au Canada.
– Désignation CRHA (un atout).
– Maîtrise de la suite Office (Word, Excel).
Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?
Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :
– Des salaires compétitifs
– Des rabais corporatifs avantageux
– Une gamme complète d’assurances collectives
– Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
– Un régime de participation du personnel au capital-actions
– Un REER collectif
– Un programme de Santé et Mieux-être au travail
– Un programme d’aide aux employés et à la famille
– Des tarifs privilégiés sur nos produits
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