Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail

Contrôler les activités relatives à la gestion des lésions professionnelles et invalidités.
Contrôler les activités juridiques concernant l’application de la Loi sur les accidents de travail et les maladies
professionnelles, notamment en mandatant les procureurs ou les experts désignés au dossier.
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’invalidités, d’accidents de travail, d’assignations temporaires et de suivi des réclamations des différents régimes.
Analyser les éléments des déclarations et procéder, s’il y a lieu, à l’opposition des réclamations et à l’obtention des informations nécessaires à leur traitement.
Prendre connaissance des décisions de la CNESST et des autres assureurs, les étudier et initier les démarches de
contestations requises si nécessaire.
Représenter Urgences-santé auprès des instances d’appel de la CNESST, notamment en transmettant des argumentations écrites ou en présence lors des auditions.
Rédiger différentes demandes auprès de la CNESST et des autres assureurs pour assurer une gestion efficace des
dossiers.
Procéder à la conciliation des dossiers en litige avec les représentants des travailleurs lorsque jugée réalisable.
Participer à la gestion des dossiers de réadaptation avec les différents intervenants au dossier.
Rédiger certaines politiques, procédures, etc., à la demande du chef de service.
Collaborer avec le service à la poursuite des objectifs visés.
Coordonner les activités médico-administratives notamment les convocations médicales et les demandes d’expertises.
Étudier les antécédents médicaux complets et la condition préexistante dans le but d’effectuer une demande de partage des coûts.
Assurer une communication efficace entre le médecin désigné, les médecins traitants, les intervenants externes et internes, la CNESST, les assureurs et les employés.