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Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines – volet avantages sociaux pour rejoindre notre équipe!
Tu veux un rôle clé où ton sens de l’organisation et ton souci du détail font vraiment la différence?
On cherche une personne proactive, méthodique et rigoureuse, capable de gérer les dossiers employés, le traitement de la paie et la coordination des régimes collectifs.
Tu seras au cœur des opérations RH, un point de repère pour les gestionnaires et les employés en matière de paie, d’avantages sociaux et de conformité.
Si tu aimes quand tout roule rondement et que les gens peuvent compter sur toi, on veut te rencontrer!
Voici ce que tu feras au quotidien :
Gestion des dossiers employés
– Créer, mettre à jour et clôturer les dossiers dans les systèmes RH et de paie (ADP, Komplice, Le Constructeur).
– Gérer les adhésions et les terminaisons aux régimes collectifs (assurances, REER, PAE, télémédecine, SMAAT).
– Mettre à jour les informations d’emploi et les banques de vacances, en collaboration avec les adjointes.
Traitement de la paie
– Préparer et valider les données de paie (ajustements, primes, bonus, etc.).
– Collaborer avec ADP ou le fournisseur pour le traitement final.
– Produire et vérifier les rapports prépaie et post-paie pour assurer la conformité.
Suivi et soutien RH
– Répondre aux questions des employés liées à la paie et aux avantages sociaux.
– Assurer le suivi des arrêts de travail et des changements de statut.
– Collaborer avec la comptabilité pour les mises à jour liées aux assurances et aux salaires.
– Toutes autres tâches connexes en lien avec les ressources humaines.
Profil de compétences
– DEP ou DEC en administration, comptabilité ou ressources humaines.
– Expérience pertinente en paie et administration RH (minimum 3 ans).
– Connaissance des systèmes de paie (ADP, Le Constructeur, Komplice) (un atout).
– Connaissance des régimes collectifs (REER, assurances, etc.) et des règles de fin d’emploi.
– Connaissance des milieux syndiqués (un atout).
– Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
– Tu dois être organisé(e), avoir d’excellentes habiletés de communication, faire preuve d’autonomie et être capable de gérer plusieurs projets à la fois.
– Tu te démarques par ta rigueur, ton souci du détail et ton respect absolu de la confidentialité.
Depuis 1938, Les Carrières de Saint-Dominique Ltée, entreprise familiale, produisent des matériaux de qualité pour des projets de grande envergure. Nous sommes fiers de notre croissance continue et de notre rôle clé dans le développement de notre région, en alliant savoir-faire traditionnel et innovations technologiques.
Pourquoi faire partie de notre équipe ?
– Nous valorisons la loyauté : plusieurs de nos employés comptent 25 à 30 ans de service.
– Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, respectueux et collaboratif.
– Nous favorisons l’innovation et le développement personnel, en offrant de réelles opportunités de croissance au sein de l’équipe.