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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Rosemont–La Petite-Patrie est reconnu comme un arrondissement innovateur qui favorise l’appropriation des milieux de vie par la population et qui fait évoluer l’utilisation du domaine public. L’arrondissement offre un milieu de vie animé, sécuritaire et sain en misant sur une approche de développement durable et en gérant de manière transparente, efficiente et innovatrice, tout en étant orienté vers les besoins des citoyens et de leurs familles.
L’équipe des ressources humaines de l’arrondissement cherche présentement à doter un poste de spécialiste en santé sécurité au travail, volet réparation.
Votre mandat
À titre de conseillère ou de conseiller en ressources humaines – volet SST réparation, vous exercez un rôle d’influence auprès des gestionnaires en fournissant une expertise-conseil et en prenant charge des dossiers d’accident de travail pour l’ensemble des directions de l’arrondissement.
Vous contribuez au développement et à l’implantation de programmes, politiques, normes et directives en matière de santé et sécurité au travail, conformément aux orientations corporatives émises par le Service des ressources humaines. Vous agissez comme représentant de votre unité d’affaires auprès des tribunaux administratifs. Plus spécifiquement, vous :
– conseillez les gestionnaires dans l’application des encadrements et des lois en matière de santé et sécurité au travail;
– assurez le suivi des dossiers d’accidentés du travail au niveau médico-administratif;
– effectuez l’analyse des dossiers, l’évaluation des actions à prendre, l’intervention auprès des assureurs, de la CNESST, des médecins et préparez les dossiers de contestations;
– collaborez avec les procureurs aux stratégies de représentation devant le Tribunal administratif du travail et négociez au besoin des ententes avec les accréditations syndicales;
– mettez au point des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation en collaboration avec toutes les parties impliquées afin de faciliter le retour au travail et réduire les risques de rechutes;
– faites le suivi du budget d’assignation temporaire et proposez des stratégies de rentabilisation;
– faites des projections financières des dossiers actifs à la CNESST et décidez des stratégies de réduction des coûts à appliquer;
– compilez et analysez les indicateurs de performance en matière de sécurité au travail et évaluez le taux de succès des mesures mises de l’avant;
– collaborez à des activités en lien avec la prévention de la santé et sécurité au travail.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Isabelle Nicolas (Isabelle.Nicolas@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
– Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou autre domaine pertinent
– Au moins 4 années d’expérience pertinente dans un rôle-conseil RH, plus précisément en gestion de l’invalidité (réparation et financement)
– Connaissance de l’environnement juridique et administratif relatif à la santé et sécurité au travail
– Maîtrise des systèmes RH et de la suite Google (atouts)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
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