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Conseiller(ère) en ressources humaines – Santé et sécurité au travail

Titre du poste : 

Conseiller(ère) en ressources humaines – Santé et sécurité au travail

Date de publication : 

13 mars 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Ville de Brossard
, Rive-sud de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

91 586 – 113 855$ / année selon l’expérience

Description du poste

1 nouveau poste est disponible dans notre équipe aux ressources humaines!

CE QUE NOUS OFFRONS

La possibilité de travailler dans une équipe dynamique dans une Ville en pleine expansion
Avoir une carrière au service des citoyens
La possibilité de participer à des projets transformationnels passionnants
Un horaire de travail hebdomadaire réparti sur 4 jours et demi
Une rémunération et des avantages concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées et l’accès à un programme d’assurances collectives complet
Un salaire annuel de 91 586 $ à 113 855 $ selon l’expérience.
Un mode de travail hybride

Tâches et responsabilités

Votre rôle

Relevant de la cheffe de service – Relations de travail et santé et sécurité au travail, le (la) titulaire du poste, à titre de professionnel de haut niveau, propose des solutions d’amélioration ou d’optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Il/Elle contribue à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie de l’ensemble des variables et collabore avec différents intervenants internes et externes.

Vos responsabilités

Collabore avec les gestionnaires, les différents acteurs en matière de santé et sécurité du travail et les personnes salariées, à l’identification et à l’évaluation des risques présents dans le milieu de travail, participe à la recherche de solutions et fournit le support et les conseils appropriés ;
Assume le leadership sur les différents comités de santé et sécurité au travail et assure la confirmé de ces derniers en termes de composition, de fréquence des rencontres et de rôles et responsabilités ;
Assume un rôle-conseil en termes de meilleures pratiques en santé sécurité et mieux-être au travail ;
Organise des activités de prévention et met en place des activités de sensibilisation ;
Collabore à l’identification des formations pertinentes en matière de santé et sécurité du travail et voit à leur organisation;
Contribue au développement et à l’implantation de politiques, procédures, programmes, outils, formations, solutions d’amélioration et d’optimisation des processus et des méthodes de travail visant à maintenir l’intégrité physique et psychologique des personnes salariées ;
Effectue toutes autres tâches nécessaires à la fonction.

Qualifications requises

Profil recherché

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans une discipline appropriée (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);
Avoir au moins trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire de préférence en milieu syndiqué;
Avoir une expérience au sein du milieu municipal (un atout);
Maîtrise de la langue française (orale et écrite);
Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
Posséder un permis de conduire valide;
Bonne connaissance des outils de bureautique;
Autonomie
Rigueur
Souci du détail
Orientation vers la clientèle
Capacité d’analyse
Savoir organiser
Intégrité
Communications interpersonnelles
Résolution de problèmes
Capacité de synthèse

Description de l'entreprise

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Processus pour appliquer

Personne ressource

Émilie
Desforges
Conseillère en ressources humaines – Acquisition de talents