Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
– Poste permanent, temps plein, en présentiel (télétravail possible 1 jour/semaine après la formation)
– Salaire à discuter selon l’expérience, débutant à 72 000 $ par année, possibilité de plus selon expérience
– Horaire flexible de 40 heures par semaine
– Assurance collective complète après 3 mois, avec la prime partagée à 50 % par l’employeur
– REER collectif avec contribution de l’employeur après 6 mois, jusqu’à 3 %
– Programme d’aide aux employés et à leur famille immédiate- Télémédecine pour vous et votre famille immédiate
– Vacances : 3 semaines, avec possibilité d’augmenter selon l’expérience
– 2 jours de congé maladie et 2 jours personnels supplémentaires
– Plusieurs projets stimulants et initiatives à venir
– Soutenir toutes les activités RH : recrutement, intégration, formation, avantages sociaux, SST et suivi de la performance.
– Collaborer avec les gestionnaires pour appliquer les politiques internes et soutenir les dossiers de relations de travail.
– Gérer le processus complet de recrutement et accueillir les nouveaux employés, incluant la préparation de leur équipement.- Administrer les avantages sociaux, REER et participer à l’analyse de la rémunération.
– Coordonner les formations et veiller au respect des obligations légales et subventions.- Participer aux comités SST, enquêter sur les incidents et assurer le suivi des EPI et des programmes de prévention.
– Maintenir à jour les dossiers employés, grilles salariales et statistiques RH, et soutenir les gestionnaires sur les relations de travail.
– Participer aux projets RH, rédiger les communications internes et réaliser tout autre mandat demandé par la direction.
– Études en ressources humaines
– Au moins 3 ans d’expérience en PME manufacturière ou distribution dans un rôle généraliste
– Expérience touchant à plusieurs volets RH
– Connaissance des outils Microsoft Office- Français obligatoire
Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique, humaine et structurée où vos compétences RH auront un impact concret ? Postulez dès maintenant !
Pour postuler, veuillez acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : melissa.riendeau@quantum.ca.