Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
à partir de 85 000 $ ou plus, selon l’expérience (annuellement)
Poste : conseiller(ère) en ressources humaines
Lieu de travail : Région de Candiac – présentiel
Salaire : à partir de 85 000 $ par année, ou plus selon l’expérience
Horaire : lundi au vendredi, de jour (40 h/semaine, horaire flexible)
Type de poste : permanent, temps plein
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires ?
Notre client recherche un(e) partenaire RH polyvalent(e) pour soutenir ses équipes dans la gestion quotidienne du personnel, le développement des compétences et l’application des politiques internes. Ce poste représente une belle occasion de contribuer activement à un environnement de travail humain, structuré et collaboratif.
Ce que nous offrons :
– Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
– Salaire compétitif à partir de 85 000 $ par année, avec possibilité d’ajustement selon l’expérience
– 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience
– Assurances collectives complètes dès l’embauche, avec prime payée par l’employeur
– Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur après 3 mois (jusqu’à 5 %)
– Collaborer avec l’équipe des ressources humaines à divers projets et mandats touchant le recrutement, le développement organisationnel et la gestion quotidienne du service
– Soutenir les gestionnaires et superviseurs dans l’interprétation de la convention collective et dans l’application cohérente des politiques internes, tout en contribuant à la gestion des dossiers de relations de travail en collaboration avec les représentants syndicaux
– Coordonner la gestion des dossiers d’invalidité et de la CNESST, en assurant la liaison avec les partenaires internes et externes, et en veillant à une réintégration harmonieuse des employés
– Appuyer le développement des compétences en participant à la conception et à la mise à jour des plans de formation, au suivi de la matrice de formation et à l’organisation des activités de développement avec les gestionnaires
– Participer à la révision, à la rédaction et à la mise à jour des politiques et processus internes, en collaboration avec l’équipe RH
– Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
– Minimum de 8 ans d’expérience en ressources humaines
– Expérience en milieu manufacturier et syndiqué
– Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) constitue un atout
Exigence linguistique : anglais
– Niveau de compétence requis : avancé
– Raison de l’exigence linguistique : collaboration avec des partenaires externes situés à l’extérieur du Québec
– Fréquence d’utilisation : régulière
Pour postuler, veuillez acheminer votre CV à jour à l’adresse suivante : emilie.piche@quantum.ca
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